▼業務内容(ぎょうむないよう)
オフィスビルやショッピングモールにあるエアコンをチェックし、キレイにするお仕事(しごと)です。経験(けいけん)がなくても、先輩(せんぱい)スタッフがイチから教(おし)えるので安心(あんしん)して始(はじ)められます。やりがいを感(かん)じながら、スキルを身(み)につけてください。

具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)：
■ エアコンのフィルターを取(と)り外(はず)して、きれいにする。
■ 先輩(せんぱい)スタッフと一緒(いっしょ)に機器(きき)がちゃんと動(うご)くか確認(かくにん)する。
■ お客様(きゃくさま)に空調(くうちょう)機器(きき)に不具合(ふぐあい)があれば報告(ほうこく)する。

⭐️【以下(いか)の仕事(しごと)も募集(ぼしゅう)中(ちゅう)】⭐️
「オフィスビルや商業(しょうぎょう)施設(しせつ)の常駐(じょうちゅう)管理(かんり)業務(ぎょうむ)」（当社(とうしゃ)から出向(しゅっこう)して頂(いただ)きます）
建物(たてもの)内(ない)の設備(せつび)が順調(じゅんちょう)に稼働(かどう)している事(こと)を確認(かくにん)し、必要(ひつよう)に応(おう)じて業者(ぎょうしゃ)に
　修理(しゅうり)を依頼(いらい)します。また、オフィスワーカーの皆様(みなさま)からのな要望(ようぼう)の
　受付(うけつけ)窓口(まどぐち)となり、職場(しょくば)の先輩(せんぱい)や仲間(なかま)と一緒(いっしょ)に対応(たいおう)します。
　清掃(せいそう)作業(さぎょう)や修理(しゅうり)作業(さぎょう)の為(ため)に来場(らいじょう)する業者(ぎょうしゃ)さんの日程(にってい)調整(ちょうせい)や立(た)ち会(あ)い業務(ぎょうむ)も
　重要(じゅうよう)なお仕事(しごと)の一(ひと)つです。

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)：月給(げっきゅう) 21万(まん)220円(えん) ～ 32万(まん)7860円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：あり（1ヶ月(かげつ)あたり4万(まん)7780円(えん) ～ 7万(まん)5338円(えん)、30時間(じかん)分(ぶん)）
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)超過分(ちょうかぶん)：別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)支給(しきゅう)

その他(た)手当(てあて)：
- 家族(かぞく)手当(てあて)（扶養(ふよう)する配偶者(はいぐうしゃ)3000円(えん)、子(こ)ども1人(り)につき1000円(えん)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（月額(げつがく)5万(まん)円(えん)まで実費(じっぴ)支給(しきゅう)）


資格(しかく)による手当(てあて)もあり、取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)が充実(じゅうじつ)しています。

給与(きゅうよ)例(れい)：
■ 入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)（30歳(さい)）年収(ねんしゅう)465万(まん)円(えん)
■入社(にゅうしゃ)1年(ねん)目(め)（25歳(さい)）年収(ねんしゅう)387万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)：8：45～17：45
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)
1ヶ月(かげつ)あたり20日(にち)～22日(にち)勤務(きんむ)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)制度(せいど)があり、1ヶ月(かげつ)あたり30時間(じかん)分(ぶん)の残業(ざんぎょう)が見込(みこ)まれています。固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)えた勤務(きんむ)時間(じかん)については別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)します。水曜日(すいようび)はノー残業(ざんぎょう)デーとして全社員(ぜんしゃいん)のワークライフバランスを重視(じゅうし)した取(と)り組(く)みを行(い)っています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)で、原則(げんそく)として土曜日(どようび)・日曜日(にちようび)・祝日(しゅくじつ)が休日(きゅうじつ)です。土曜(どよう)・日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)に業務(ぎょうむ)が入(はい)る場合(ばあい)は振替休日(ふりかえきゅうじつ)付与(ふよ)または休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)手当(てあて)を支給(しきゅう)します。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)数(すう)は120日(にち)以上(いじょう)を保証(ほしょう)し、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)時(じ)に10日(にち)付与(ふよ)されます。その他(た)夏季休暇(かききゅうか)、冬季休暇(とうききゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休(きゅう)暇(か)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)～6ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府摂津市鳥飼新町１丁目３番１０号

▼はたらく場所(ばしょ)
【大阪(おおさか)事業本部(じぎょうほんぶ)】 大阪府(おおさかふ)摂津市(せっつし)鳥飼(とりかい)新町(しんまち)1-3-10

【東京(とうきょう)事業本部(じぎょうほんぶ)】 東京都(とうきょうと)文京区(ぶんきょうく)小石川(こいしかわ)3-38-13

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■ 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（10月(がつ)）
■ 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
■ 業績(ぎょうせき)に応(おう)じて決算(けっさん)賞与(しょうよ)あり
■ 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)超過分(ちょうかぶん)を全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
■ 業務(ぎょうむ)災害(さいがい)積(せき)増(ぞう)保険(ほけん)
■重大(じゅうだい)疾病(しっぺい)保障(ほしょう)保険(ほけん)
■ 総合(そうごう)福祉(ふくし)団体(だんたい)保険(ほけん)
■役職(やくしょく)手当(てあて)・職務(しょくむ)手当(てあて)
■家族(かぞく)手当(てあて)・扶養(ふよう)手当(てあて)
■ 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
■ 転居(てんきょ)を伴(ともな)う転勤(てんきん)の場合(ばあい)、借上(かりあげ)社宅(しゃたく)提供(ていきょう)
■現場(げんば)加給(かきゅう)手当(てあて)
■産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)
■ 制服(せいふく)貸与(たいよ)
■業務(ぎょうむ)用(よう)iPhone貸与(たいよ)
■表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
■ 研修(けんしゅう)制度(せいど)充実(じゅうじつ)
■公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)
■財形貯蓄(ざいけいちょちく)
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
■分煙(ぶんえん)オフィス

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)あり（屋外(おくがい)）