▼業務内容(ぎょうむないよう)
新(あたら)しいスタッフを採用(さいよう)するための大切(たいせつ)なお仕事(しごと)を担当(たんとう)していただきます。
毎日(まいにち)の業務(ぎょうむ)に活気(かっき)を与(あた)え、会社(かいしゃ)を支(ささ)えるキーパーソンとして活躍(かつやく)いただける方(かた)を募集(ぼしゅう)しています。

- インターネットを利用(りよう)して、お仕事(しごと)を探(さが)している方(かた)に会社(かいしゃ)の情報(じょうほう)を伝(つた)える。
- 応募者(おうぼしゃ)のと連絡(れんらく)を取(と)り合(あ)い、面接(めんせつ)の日程(にってい)を調整(ちょうせい)する。
- 面接(めんせつ)の時(とき)に、会社(かいしゃ)のルールや仕事(しごと)内容(ないよう)を説明(せつめい)する。
- 新(あたら)しいスタッフが仕事(しごと)をスムーズに始(はじ)められるよう、必要(ひつよう)な契約書(けいやくしょ)を準備(じゅんび)する。
- ソーシャルメディアなどを通(つう)じて、会社(かいしゃ)の魅力(みりょく)をたくさんの人(ひと)に知(し)ってもらう。

大学(だいがく)を卒業(そつぎょう)したばかりの方(かた)や、これから社会人(しゃかいじん)として歩(あゆ)み始(はじ)める方(かた)へ向(む)けての採用(さいよう)活動(かつどう)も手掛(てが)ける。
入社(にゅうしゃ)が決(き)まった新(あたら)しいスタッフがすぐに仕事(しごと)を覚(おぼ)えられるように、研修(けんしゅう)プログラムを計画(けいかく)し、実行(じっこう)する。

これらの業務(ぎょうむ)を通(つう)じて、あなたの力(ちから)で会社(かいしゃ)を支(ささ)え、一緒(いっしょ)に成長(せいちょう)しませんか？

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)は総額(そうがく)225,000円(えん)
基本給(きほんきゅう)190,000円(えん)、業務(ぎょうむ)手当(てあて)29,145円(えん)
職能(しょくのう)手当(てあて)5,855円(えん)を含(ふく)みます。

固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)は29,145円(えん)で、20時間(じかん)分(ぶん)の残業(ざんぎょう)が見込(みこ)まれています。
昇給(しょうきゅう)は年(ねん)2回(かい)、賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)されます。
なお、交通(こうつう)費(ひ)は上限(じょうげん)2万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:30~17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)は29,145円(えん)で、20時間(じかん)分(ぶん)が含(ふく)まれています。
20時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)は追加(ついか)で支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)を採用(さいよう)しており、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)は12月(がつ)30日(にち)から1月(がつ)3日(にち)までとなっています。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
- 外部(がいぶ)研修(けんしゅう)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- ストックオプション制度(せいど)あり（課長職(かちょうしょく)以上(いじょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
館内(かんない)に指定(してい)喫煙所(きつえんじょ)あり