▼業務内容(ぎょうむないよう)
お家(うち)やアパートを借(か)りたい人(ひと)や貸(か)したい人(ひと)をつなげるお仕事(しごと)です。
新(あたら)しいお客様(きゃくさま)を見(み)つけたり、前(まえ)からいるお客様(きゃくさま)との関係(かんけい)を大切(たいせつ)にしたりします。
パソコンで情報(じょうほう)を管理(かんり)し、契約(けいやく)締結(ていけつ)の手伝(てつだ)いもします。

・お家(うち)やアパートを探(さが)している人(ひと)に情報(じょうほう)をお知(し)らせします。
・パソコンを使(つか)って、お客様(きゃくさま)の情報(じょうほう)やお家(うち)の情報(じょうほう)をしっかりと管理(かんり)します。
・契約(けいやく)のときは、大事(だいじ)な書類(しょるい)をわかりやすく説明(せつめい)し、サポートをします。

このお仕事(しごと)を通(つう)じて、多(おお)くの人(ひと)と出会(であ)い、喜(よろこ)びを分(わ)かち合(あ)えるやりがいのある仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)の基本(きほん)総額(そうがく)は月額(げつがく)225,000円(えん)です。
内訳(うちわけ)は、基本給(きほんきゅう)190,000円(えん)、業務(ぎょうむ)手当(てあて)29,145円(えん)、職能(しょくのう)手当(てあて)5,855円(えん)となっています。
また、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)として29,145円(えん)が20時間(じかん)分(ぶん)支給(しきゅう)されます。
超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)。
賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)ですが、支給(しきゅう)には人事(じんじ)評価(ひょうか)制度(せいど)や業績(ぎょうせき)が影響(えいきょう)します。
なお、交通(こうつう)費(ひ)に関(かん)しては上限(じょうげん)2万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の基本的(きほんてき)な情報(じょうほう)は、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)が月額(げつがく)29,145円(えん)で20時間(じかん)分(ぶん)支給(しきゅう)されるとのことです。
20時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があった場合(ばあい)には別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)します。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は水曜日(すいようび)と、会社(かいしゃ)が定(さだ)める休日(きゅうじつ)があります。
年末(ねんまつ)年始(ねんし)12月(がつ)30日(にち)~1月(がつ)3日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
あったかホーム不動産(ふどうさん)事業(じぎょう)部(ぶ)
住所(じゅうしょ): 千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
- 外部(がいぶ)研修(けんしゅう)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- ストックオプション制度(せいど)あり（課長職(かちょうしょく)以上(いじょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
館内(かんない)禁煙(きんえん)