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正社員(せいしゃいん)!ホテルフロントスタッフ募集(ぼしゅう)福島県(ふくしまけん), いわき()

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正社員(せいしゃいん)!ホテルフロントスタッフ募集(ぼしゅう)福島県(ふくしまけん), いわき()

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(えき)からもアクセス良好(りょうこう)()経験(けいけん)(かた)でも安心(あんしん)充実(じゅうじつ)した研修(けんしゅう)があります!
正社員(せいしゃいん)安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)もあります!
(わざ)(じん)(くに)ビザの(かた)もOK!引越(ひっこ)しをして転職(てんしょく)(かんが)えてる(かた)相談(そうだん)ください!
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / フロント・受付(うけつけ)業務(ぎょうむ)
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
福島(ふくしま)(けん)いわき市(いわきし) 平字大町2−1 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 215,000 ~ 285,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ (わざ)(じん)(くに)ビザの(かた)歓迎(かんげい)
□ 引越(ひっこ)しをして就職(しゅうしょく)希望(きぼう)(かた)もご相談(そうだん)ください!
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- お客様(きゃくさま)がホテルに到着(とうちゃく)したときに笑顔(えがお)でお出迎(でむか)えをします
- ルームキーをお客様(きゃくさま)手渡(てわた)しし、「お部屋(へや)までどうぞ」と案内(あんない)します
- メールや電話(でんわ)での予約(よやく)受付(うけつけ)()()わせにお(こた)えします
- お客様(きゃくさま)()いた宿泊(しゅくはく)感想(かんそう)返信(へんしん)をします

客様(きゃくさま)快適(かいてき)宿泊(しゅくはく)提供(ていきょう)するための大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。
一緒(いっしょ)地域(ちいき)魅力(みりょく)世界(せかい)(つた)える仕事(しごと)をしませんか?

給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)215,000(えん)~285,000(えん)

<給料(きゅうりょう)内訳(うちわけ)>
基本給(きほんきゅう)月給(げっきゅう)161,301(えん)~218,586(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)38,699(えん)~51,414(えん)
*(つき)30時間(じかん)(ぶん)(ふく)
*超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)
地域(ちいき)手当(てあて)月額(げつがく)15,000(えん)(ふく)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
<日勤(にっきん)>
勤務(きんむ)時間(じかん):9:00~18:30、10:00~19:30
実働(じつどう):8.5時間(じかん)残業(ざんぎょう) 0.5時間(じかん)(ふく)む)
休憩(きゅうけい)時間(じかん):1時間(じかん)

<夜勤(やきん)>
勤務(きんむ)時間(じかん):15:00~(よく)10:00
実働(じつどう):17時間(じかん)残業(ざんぎょう) 1時間(じかん)(ふく)む)
休憩(きゅうけい)時間(じかん):2時間(じかん)

日勤(にっきん)専属(せんぞく)夜勤(やきん)専属(せんぞく)勤務(きんむ)することもできます!

時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)あり
*固定(こてい)残業(ざんぎょう)30時間(じかん)超過(ちょうか)した場合(ばあい)別途(べっと)支給(しきゅう)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
*(つき)9(ここのか)(やす)
*年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)108(にち)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり、期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)
*雇用(こよう)条件(じょうけん)変更(へんこう)なし

▼はたらく場所(ばしょ)
(たいら)ビューホテル
◼︎住所(じゅうしょ) 〒970-8026 福島県(ふくしまけん)いわき()(たいら)大町(おおまち)2-1
◼︎アクセス JR常磐線(じょうばんせん) いわき(えき)南口(みなみぐち)より徒歩(とほ)(やく)5(ふん)
◼︎Googleマップ https://maps.app.goo.gl/RCK8ME7A5yK49nPbA

加入保険(かにゅうほけん)
-社会(しゃかい)保険(ほけん)
-雇用保険(こようほけん)
-労災(ろうさい)保険(ほけん)
-厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 賞与(しょうよ)あり ((ねん)2(かい))
- 昇給(しょうきゅう)(ねん)1(かい)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 健康診断(けんこうしんだん)実施(じっし) (日勤(にっきん)(しゃ)(ねん)1(かい)夜勤(やきん)(しゃ)(ねん)2(かい))
- 交通(こうつう)()規定(きてい)支給(しきゅう)
- (くるま)通勤(つうきん)()
- 社割(しゃわり)制度(せいど)系列(けいれつ)ホテルのレストランや宿泊(しゅくはく)が20%割引(わりびき)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)実施(じっし)(ちゅう)指定(してい)喫煙(きつえん)個所(かしょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社リオ・ホテルズ
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リオ・ホテルズは「快適(かいてき)宿泊(しゅくはく)体験(たいけん)(とお)して地域(ちいき)魅力(みりょく)(つた)えることで、その(まち)価値(かち)(のこ)(つづ)けるホテル」を目指(めざ)し、全国(ぜんこく)に28のホテルを運営(うんえい)しております。
(おお)くのが(おとず)れるホテルという空間(くうかん)利用(りよう)し、地域(ちいき)文化(ぶんか)(とど)ける(こと)により持続(じぞく)可能(かのう)地域(ちいき)社会(しゃかい)形成(けいせい)(すこ)しでも寄与(きよ)したいと(かんが)えております。
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