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京都府(きょうとふ)京都市(きょうとし)】ホテルフロントスタッフ募集(ぼしゅう)社宅(しゃたく)補助(ほじょ)福利(ふくり)充実(じゅうじつ)

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京都府(きょうとふ)京都市(きょうとし)】ホテルフロントスタッフ募集(ぼしゅう)社宅(しゃたく)補助(ほじょ)福利(ふくり)充実(じゅうじつ)

清家一番株式会社の10143の求人画像-0
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おもてなしの自由(じゆう)()(たか)接客(せっきゃく)(しょく)です。
月給(げっきゅう)25(まん)1,000(えん)から(はじ)まる安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)
社宅(しゃたく)住宅(じゅうたく)補助(ほじょ)ありで()まいも安心(あんしん)
社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / フロント・受付(うけつけ)業務(ぎょうむ)
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
京都(きょうと)()京都(きょうと)()全域(ぜんいき)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 251,000(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 特記(とっき)事項(じこう)なし
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
ホテルのフロントで、お客様(きゃくさま)(あたた)かくお(むか)えしていただくお仕事(しごと)です。(いち)(にち)のはじまりと()わりを、心地(ここち)よいもてなしで(いろど)ることが大切(たいせつ)役割(やくわり)です。

- チェックイン()にウェルカムドリンクを提供(ていきょう)する。
- 館内(かんない)周辺(しゅうへん)観光(かんこう)スポットについて案内(あんない)する。
- チェックアウト()にお会計(かいけい)(おこな)う。
- お客様(きゃくさま)特別(とくべつ)()(いわ)うためにサプライズを企画(きかく)する。
- (ちい)さなお子様(こさま)がいる家族(かぞく)には、()ども(よう)のパジャマをお部屋(へや)にご用意(ようい)する。
- (あめ)()れたお客様(きゃくさま)にタオルを提供(ていきょう)するなど、気配(きくば)りをもって接客(せっきゃく)する。

給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は251,000(えん)からで、賞与(しょうよ)(ねん)3(かい)あります。具体的(ぐたいてき)賞与(しょうよ)詳細(しょうさい)は、定期(ていき)賞与(しょうよ)(ねん)2(かい)(7(がつ)/12(がつ))に支給(しきゅう)され、決算(けっさん)賞与(しょうよ)会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)により変動(へんどう)し、支給(しきゅう)される場合(ばあい)があります。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)8時間(じかん)/シフト(せい)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)1時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)は8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)(しゅう)5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2(にち)(せい)(つき)8(にち)
年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
夏期(かき)休暇(きゅうか)(3(にち)/7~11(がつ)取得(しゅとく)可能(かのう)
冬期(とうき)休暇(きゅうか)(4(にち)/12~3(がつ)取得(しゅとく)可能(かのう)
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
永年(えいねん)勤続(きんぞく)特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都新宿区西新宿

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)()京都府(きょうとふ)京都(きょうと)市全域(しぜんいき)(きた)()上京区(かみぎょうく)左京区(さきょうく)中京区(なかぎょうく)東山区(ひがしやまく)下京区(しもぎょうく)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)(ねん)1(かい)(5(がつ))※勤続(きんぞく)1(ねん)以上(いじょう)対象(たいしょう)
- 賞与(しょうよ)(とし)3(かい)定期(ていき)賞与(しょうよ):2(かい)/7(がつ)、12(がつ)決算(けっさん)賞与(しょうよ)会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)による)
- 交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- (りょう)家賃(やちん)補助(ほじょ)あり(規定(きてい)あり)
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり(200(えん)~300(えん)/1(しょく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 社員(しゃいん)宿泊(しゅくはく)優待(ゆうたい)制度(せいど)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- (さい)雇用(こよう)制度(せいど)
- 時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど)
- 社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)
- 団体(だんたい)生命(せいめい)保険(ほけん)加入(かにゅう)可能(かのう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
全館(ぜんかん)禁煙(きんえん)
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