▼業務内容(ぎょうむないよう)
【フロントスタッフ】
・お客様(きゃくさま)を笑顔(えがお)で迎(むか)えて、チェックイン・アウトのお手伝(てつだ)いをします。
・電話(でんわ)やメールでの予約(よやく)受付(うけつけ)や問(と)い合(あ)わせ対応(たいおう)を行(おこな)います。
・お部屋(へや)の案内(あんない)や、ホテル内(ない)の施設(しせつ)についてお客様(きゃくさま)に教(おし)えます。
・お会計(かいけい)を担当(たんとう)し、料金(りょうきん)の説明(せつめい)や受(う)け取(と)りをします。
・その他(た)、お客様(きゃくさま)が快適(かいてき)に過(す)ごせるようにサポートします。

この仕事(しごと)は、世界(せかい)中(ちゅう)から来(く)るお客様(きゃくさま)と触(ふ)れ合(あ)えるやりがいのあるお仕事(しごと)です。英語(えいご)を使(つか)って国際的(こくさいてき)な環境(かんきょう)で働(はたら)きたい方(かた)や、接客(せっきゃく)が好(す)きな方(かた)にぴったりです。賞与(しょうよ)や昇給(しょうきゅう)もあり、安定(あんてい)した生活(せいかつ)を築(きず)くことができます。また、制服(せいふく)があるので、毎日(まいにち)の服装(ふくそう)を選(えら)ぶ手間(てま)が省(はぶ)けます。一緒(いっしょ)に地域(ちいき)の活性化(かっせいか)とホテルの成長(せいちょう)を支(ささ)えていきましょう。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：270,000円(えん)～350,000円(えん)
昇給(しょうきゅう)：あり
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
24時間(じかん)内(ない)シフト制(せい)勤務(きんむ)
・8:00～17:00
・13:00～22:00
・22:00～7:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)の実(じつ)労働(ろうどう)8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
月(つき)9日(にち)休(やす)み、シフト制(せい) （年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)119日(にち)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはありませんが、発生(はっせい)した場合(ばあい)、超過分(ちょうかぶん)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり：期間(きかん)や条件(じょうけん)などはお問(と)い合(あ)わせください。

▼はたらく場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)福岡(ふくおか)市全域(しぜんいき)｜東区(ひがしく)｜博多区(はかたく)｜中央区(ちゅうおうく)｜西区(にしく)｜早良区(さわらく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)による）
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）
- 施設(しせつ)利用(りよう)割引(わりびき)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
- 温泉(おんせん)無料(むりょう)で利用(りよう)可能(かのう)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)3万(まん)円(えん)（2年(ねん)目(め)以降(いこう)10％ずつ減額(げんがく)）
- 引越(ひっこし)補助(ほじょ)最大(さいだい)10万(まん)円(えん)（入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)以内(いない)退職(たいしょく)は返金(へんきん)規定(きてい)あり）
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)）
- Iターン支援(しえん)あり（住宅(じゅうたく)手当(てあて)、引越(ひっこし)補助(ほじょ)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)