▼業務内容(ぎょうむないよう)
未(み)経験(けいけん)歓迎(かんげい)！ゼロから学(まな)べる充実(じゅうじつ)したサポート体制(たいせい)！店長(てんちょう)候補(こうほ)として、まずはフロア業務(ぎょうむ)からお任(まか)せします。

【具体的(ぐたいてき)には】
回転(かいてん)すし『スシロー』にて、店長(てんちょう)候補(こうほ)としてお迎(むか)えします。
▼店舗(てんぽ)の基本(きほん)業務(ぎょうむ)からスタート　
┗まずは店舗(てんぽ)スタッフとして、接客(せっきゃく)、ホール、調理(ちょうり)の基礎(きそ)から学(まな)びましょう。 　　
すしの握(にぎ)り方(かた)、レジ対応(たいおう)、接客(せっきゃく)などポジションごとに研修(けんしゅう)をしていますので、一(ひと)つずつ覚(おぼ)えて行(い)くことができます！

▼一(ひと)つずつできる業務(ぎょうむ)を増(ふ)やしていきましょう。
お店(みせ)づくりの基本(きほん)はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的(ぐたいてき)にはシフト管理(かんり)や、売上(うりあげ)管理(かんり)、衛生(えいせい)管理(かんり)など一(ひと)つずつ習得(しゅうとく)していくことができます。

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)：25万(まん)円(えん)～＋各種(かくしゅ)手当(てあ)てあり

・未(み)経験(けいけん)月収(げっしゅう)例(れい)(ブロック限定(げんてい)勤務(きんむ)の場合(ばあい))
約(やく)33万(まん)円(えん)（基本給(きほんきゅう)25万(まん)円(えん)＋地域(ちいき)手当(てあて)2万(まん)円(えん)＋残業(ざんぎょう)手当(てあて)5.7万(まん)円(えん)＋その他(た)諸(しょ)手当(てあて)）
※地域(ちいき)手当(てあて)は配属(はいぞく)店舗(てんぽ)により異(こと)なります。
※独身(どくしん)寮(りょう)（借(か)り上(あ)げ社宅(しゃたく)・家具(かぐ)家電(かでん)付(つ)き）は自己(じこ)負担(ふたん)月(づき)2万(まん)円(えん)で通勤(つうきん)負担(ふたん)なし！
※頑張(がんば)った分(ぶん)、給料(きゅうりょう)は随時(ずいじ)昇給(しょうきゅう)！！

全社員(ぜんしゃいん)平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は537.7万(まん)円(えん)
店長(てんちょう)の平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は621.7万(まん)円(えん)

【賞与(しょうよ)】
年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)、12月(がつ)）
社員(しゃいん)一人(ひとり)ひとりの取(と)り組(く)みをしっかり評価(ひょうか)！
給与(きゅうよ)の他(ほか)にも、頑張(がんば)りに応(おう)じて賞与(しょうよ)を支給(しきゅう)！

＜手当(てあて)詳細(しょうさい)＞
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・残業代(ざんぎょうだい)100%支給(しきゅう)（店長(てんちょう)就任(しゅうにん)後(ご)は役職(やくしょく)手当(てあて)として支給(しきゅう)）
・深夜(しんや)手当(てあて)
・マネジメント手当(てあて)
・単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
・車両(しゃりょう)管理(かんり)手当(てあて)
・異動(いどう)手当(てあて)
・ブロック外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
・特別(とくべつ)手当(てあて)（新(しん)店舗(てんぽ)の立(た)ち上(あ)げに従事(じゅうじ)する店長(てんちょう)に対(たい)して支給(しきゅう)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
1日(にち)の実働(じつどう)時間(じかん) 8時間(じかん)00分(ふん)～10時間(じかん)00分(ふん)

※1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（週平均(しゅうへいきん)実働(じつどう)40時間(じかん)）
※残業(ざんぎょう)月(づき)30時間(じかん)程度(ていど)／残業代(ざんぎょうだい)100％全額(ぜんがく)支給(しきゅう)！

＜シフト例(れい)＞
11:00～20:00、12:00～21:00、14:00～23:00
※店舗(てんぽ)の営業(えいぎょう)時間(じかん)は11:00～23:00（各(かく)店舗(てんぽ)による）
※終夜(しゅうや)営業(えいぎょう)はありません！

▼時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)
※1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（週平均(しゅうへいきん)実働(じつどう)40時間(じかん)）
※残業(ざんぎょう)月(づき)30時間(じかん)程度(ていど)／残業代(ざんぎょうだい)100％全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
※1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（週平均(しゅうへいきん)実働(じつどう)40時間(じかん)）
※残業(ざんぎょう)月(づき)30時間(じかん)程度(ていど)／残業代(ざんぎょうだい)100％全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（月(つき)8～9日(にち)休(やす)み。曜日(ようび)はシフト制(せい)）

【休暇(きゅうか)制度(せいど)】
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
・配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)
・育児休暇(いくじきゅうか)
・介護(かいご)休暇(きゅうか)
・全店(ぜんてん)休業(きゅうぎょう)2日間(にちかん)

【年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)】
108日(にち)

★有給(ゆうきゅう)や全店(ぜんてん)休業(きゅうぎょう)など含(ふく)め、平均(へいきん)年休(ねんきゅう)実績(じっせき)120日(にち)以上(いじょう)！
（実績(じっせき)、2019年度(ねんど)126日(にち)、2020年度(ねんど)121日(にち)、2021年度(ねんど)119日(にち)）

★年(ねん)2回(かい)、5日間(にちかん)の連休(れんきゅう)取得(しゅとく)を推奨(すいしょう)しています！
店長(てんちょう)になればシフトは自分(じぶん)で作成(さくせい)できるため、3連休(れんきゅう)を取(と)ることも可能(かのう)。プライベートも大切(たいせつ)にできる会社(かいしゃ)です

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり
※3か月(げつ)間(かん)の試用(しよう)期間(きかん)を設(もう)けておりますが、期間(きかん)中(ちゅう)の雇用(こよう)形態(けいたい)や給与(きゅうよ)、福利(ふくり)厚生(こうせい)などに違(ちが)いはありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒564-0063　 大阪府(おおさかふ)吹田市(すいたし)江坂町(えさかちょう)1丁目(ちょうめ)22番(ばん)2号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
■ブロック限定(げんてい)勤務(きんむ)（給与(きゅうよ)例(れい)の働(はたら)き方(かた)）
選択(せんたく)した希望(きぼう)ブロック内(ない)での勤務(きんむ)※転居(てんきょ)あり
一人暮(ひとりぐ)らしの場合(ばあい)、独身(どくしん)寮(りょう)の手配(てはい)可能(かのう)！（自己(じこ)負担(ふたん)上限(じょうげん)2万(まん)円(えん)）
ご自身(じしん)名義(めいぎ)の家(いえ)に住(す)む場合(ばあい)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)や引越(ひっこ)しサポートがあります！

■エリア限定(げんてい)勤務(きんむ)
お住(す)まいの住所(じゅうしょ)から引越(ひっこ)し無(な)しで、会社(かいしゃ)規定(きてい)のエリア内(ない)で働(はたら)くことが可能(かのう)です。※指定(してい)場所(ばしょ)から通勤(つうきん)1時間(じかん)程度(ていど)範囲(はんい)の店舗(てんぽ)
同意(どうい)がない限(かぎ)り範囲(はんい)外(がい)の転勤(てんきん)はありません。

▼加入保険(かにゅうほけん)
・健康保険(けんこうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
地域(ちいき)手当(てあて)（地域(ちいき)により月(つき)0~2万(まん)円(えん)）
単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
帰省(きせい)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（単身(たんしん)赴任者(ふにんしゃ)・月(つき)2回(かい)）
車両(しゃりょう)管理(かんり)手当(てあて)
異動(いどう)手当(てあて)
特別(とくべつ)手当(てあて)（新(しん)店舗(てんぽ)の立(た)ち上(あ)げに従事(じゅうじ)する店長(てんちょう)に対(たい)して支給(しきゅう)）
独身(どくしん)寮完備(りょうかんび)（自己(じこ)負担(ふたん)額(がく)：月(つき)2万(まん)円(えん)～）
食事(しょくじ)補助(ほじょ)
社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（DC）
団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)
慶弔(けいちょう)見舞(みまい)制度(せいど)
健康診断(けんこうしんだん)・人間(にんげん)ドック
引越(ひっこし)費用(ひよう)全額(ぜんがく)補助(ほじょ)（入社(にゅうしゃ)時(じ)および転勤(てんきん)時(じ)に支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)