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静岡県(しずおかけん), 富士市(ふじし)製紙(せいし)オペレーター・()経験(けいけん)歓迎(かんげい)

応募(おうぼ)する

静岡県(しずおかけん), 富士市(ふじし)製紙(せいし)オペレーター・()経験(けいけん)歓迎(かんげい)

 |株式{かぶしき}|会社{かいしゃ}|平山{ひらやま}ホールディングスの10313の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)でオペレーターとして活躍(かつやく)
月収(げっしゅう)(れい)(やく)216,000(えん)交代(こうたい)勤務(きんむ)休日(きゅうじつ)充実(じゅうじつ)
作業着(さぎょうぎ)会社(かいしゃ)貸与(たいよ)食堂(しょくどう)利用(りよう)可能(かのう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)富士(ふじ)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,250(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ 特記(とっき)事項(じこう)なし
□ 20~40(だい)活躍(かつやく)(ちゅう)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
製紙(せいし)オペレーター】
- ペーパーナプキンの(つく)(かた)(まな)べます。
- 専用(せんよう)機械(きかい)使(つか)って、(かみ)をきれいに加工(かこう)するお仕事(しごと)です。
- 出来上(できあ)がった製品(せいひん)がきちんとできているかをチェックします。
- 製品(せいひん)品質(ひんしつ)(たも)つための記録(きろく)をつけます。
- 機械(きかい)がいつも()状態(じょうたい)(うご)くように、お手入(てい)れのお手伝(てつだ)いもお(ねが)いします。
- その()材料(ざいりょう)機械(きかい)にセットしたり、完成(かんせい)(ひん)(なら)べたりする作業(さぎょう)もあります。

このお仕事(しごと)は、(かみ)加工(かこう)がメインで、(あたら)しいスキルを()につけながら、あなたの()(おお)くのの食卓(しょくたく)(いろど)商品(しょうひん)(つく)()すやりがいのある仕事(しごと)です。20(だい)から40(だい)幅広(はばひろ)年代(ねんだい)活躍(かつやく)しており、()経験(けいけん)から(はじ)めた(かた)でもしっかりとした研修(けんしゅう)があるので安心(あんしん)してスタートできます。

給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1250(えん)です。
- 基本給(きほんきゅう)として、月収(げっしゅう)(やく)216,000(えん)想定(そうてい)しています。
- 月収(げっしゅう)(れい)詳細(しょうさい)内訳(うちわけ)は、求人(きゅうじん)情報(じょうほう)には記載(きさい)されていません。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)皆勤(かいきん)手当(てあて)(かん)する情報(じょうほう)記載(きさい)されていません。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
7:30~16:30 / 19:30~4:30(交替(こうたい)勤務(きんむ)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん) 2ヶ月

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
108-0075 東京都(とうきょうと)港区(みなとく)港南(こうなん)(いっ)丁目(ちょうめ) 8(ばん)40(ごう) A-PLACE品川(しながわ)6(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
所在地(しょざいち)静岡県(しずおかけん)富士市(ふじし)今泉(いまいずみ)
交通(こうつう)アクセス:岳南鉄道(がくなんてつどう)(せん)岳南(がくなん)原田(はらだ)(えき)から徒歩(とほ)10(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)/TJK)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 休憩所(きゅうけいしょ)あり
- 喫煙所(きつえんじょ)あり
- 衛生(えいせい)(ふく)貸与(たいよ)
- 社食(しゃしょく)あり(仕出(しだ)弁当(べんとう)300(えん)程度(ていど)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康(けんこう)雇用(こよう)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)/TJK)
- e-GIFT(誕生(たんじょう)()
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)(10(えん)/km)
- 昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 昇格(しょうかく)制度(せいど)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)金一封(きんいっぷう)
- VALE制度(せいど)による給与(きゅうよ)前払(まえばら)対応(たいおう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(かいしゃ)平山(ひらやま)ホールディングス
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製造(せいぞう)(ぎょう)支援(しえん)企業(きぎょう)として創業(そうぎょう)より68(ねん)
(なが)安心(あんしん)して(はたら)(つづ)けられる企業(きぎょう)であるために(ひと)づくりに(ちから)()れ、モノづくりの技術(ぎじゅつ)()地域(ちいき)から日本(にほん)全国(ぜんこく)日本(にほん)から世界(せかい)へとその規模(きぼ)拡大(かくだい)しています。


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