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【埼玉(さいたま), 川越(かわごえ)】送迎(そうげい)、寮(りょう)あり・大手(おおて)製薬(せいやく)会社(がいしゃ)の製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【埼玉(さいたま), 川越(かわごえ)】送迎(そうげい)、寮(りょう)あり・大手(おおて)製薬(せいやく)会社(がいしゃ)の製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

 |株式{かぶしき}|会社{かいしゃ}|平山{ひらやま}ホールディングスの10334の求人画像-0
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ドラッグストアなどで見(み)かけるお薬(くすり)をせいぞうする仕事(しごと)です。
送迎(そうげい)バスがあり、通勤(つうきん)もラクラク。高(こう)時給(じきゅう)1500円(えん)で稼(かせ)げる。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・埼玉(さいたま)県(けん)川越(かわごえ)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N2
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定(さだめ)州(しゅう)者(しゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)、その他(た)就労(しゅうろう)制限(せいげん)のないビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
大手(おおて)製薬(せいやく)会社(がいしゃ)のお薬(くすり)を製造(せいぞう)するお仕事(しごと)です。
-材料(ざいりょう)を計(はか)り、材料(ざいりょう)を機械(きかい)へ投入(とうにゅう)
-マシンを操作(そうさ)して加工(かこう)、錠剤(じょうざい)を小分(こわ)けにする
-薬(くすり)を入(い)れるケースを検査(けんさ)、仕分(しわ)け、梱包(こんぽう)、出荷(しゅっか)準備(じゅんび)

▼給料(きゅうりょう)
時給:1500円

▼契約期間(けいやくきかん)
契約期間の定めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん):6:30~15:10、14:50~23:30(2交代(こうたい))
勤務(きんむ)日数(にっすう):週(しゅう)5日(にち)
休憩(きゅうけい):60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
記載(きさい)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)
長期(ちょうき)休暇(きゅうか):GW・夏季休暇(かききゅうか)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
2ヶ月(かげつ)の試用(しよう)期間(きかん)あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
108-0075 東京都(とうきょうと)港区(みなとく)港南(こうなん)一(いっ)丁目(ちょうめ) 8番(ばん)40号(ごう) A-PLACE品川(しながわ)6階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)川越市(かわごえし)竹野(たけの)
最寄(もより)駅(えき):若葉(わかば)(東武(とうぶ)東上線(とうじょうせん))から送迎(そうげい)バスで5分(ふん)、送迎(そうげい)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
-寮(りょう)あり
-交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
-昇格(しょうかく)・昇給(しょうきゅう)の可能性(かのうせい)あり
-ボーナスあり
-退職金(たいしょくきん)あり
-正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)の可能性(かのうせい)あり
-介護(かいご)休暇(きゅうか)
-産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか) 

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)無(な)し
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(かいしゃ)平山(ひらやま)ホールディングス
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製造(せいぞう)業(ぎょう)支援(しえん)企業(きぎょう)として創業(そうぎょう)より68年(ねん)。
長(なが)く安心(あんしん)して働(はたら)き続(つづ)けられる企業(きぎょう)であるために人(ひと)づくりに力(ちから)を入(い)れ、モノづくりの技術(ぎじゅつ)を上(あ)げ地域(ちいき)から日本(にほん)全国(ぜんこく)、日本(にほん)から世界(せかい)へとその規模(きぼ)を拡大(かくだい)しています。


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