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北海道(ほっかいどう), 千歳市(ちとせし)空港(くうこう)での荷物(にもつ)仕分(しわ)

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北海道(ほっかいどう), 千歳市(ちとせし)空港(くうこう)での荷物(にもつ)仕分(しわ)

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新千歳空港(しんちとせくうこう)での荷物(にもつ)仕分(しわ)け、時給(じきゅう)1500(えん)スタート。
18()(よく)3()勤務(きんむ)休憩(きゅうけい)60(ふん)服装(ふくそう)自由(じゆう)
(つき)22,000(えん)まで交通(こうつう)()支給(しきゅう)駐車場(ちゅうしゃじょう)(だい)(いち)(にち)500(えん)支給(しきゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
北海道(ほっかいどう)千歳市(ちとせし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 3()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 普通免許(ふつうめんきょ)必須(ひっす)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)日本(にほん)国籍(こくせき)留学生(りゅうがくせい)家族(かぞく)滞在(たいざい)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
新千歳空港(しんちとせくうこう)倉庫(そうこ)で、(とど)いたお荷物(にもつ)地域(ちいき)ごとに()けるお仕事(しごと)です。先輩(せんぱい)社員(しゃいん)がしっかり(おし)えてくれるので、()経験(けいけん)(かた)安心(あんしん)して(はじ)められます。このお仕事(しごと)では、(つぎ)のようなことを(おこな)います。

- 夕方(ゆうがた)17()くらいにトラックで(とど)荷物(にもつ)()()ります。
- X(せん)検査(けんさ)(だい)使(つか)って、荷物(にもつ)危険(きけん)なものがないかチェックします。
- 危険物(きけんぶつ)がないことを確認(かくにん)したら、それぞれの地域(ちいき)ごとに荷物(にもつ)手作業(てさぎょう)()けて、(はこ)びます。

休憩(きゅうけい)スペースもあるので一息(ひといき)つけますし、仕事着(しごとぎ)()してもらえるので、服装(ふくそう)()にせずに出勤(しゅっきん)できます。勤務(きんむ)(しゅう)3(にち)からでもOKで、(たか)時給(じきゅう)魅力(みりょく)です。空港(くうこう)でさまざまな年代(ねんだい)のと一緒(いっしょ)(はたら)いてみませんか?

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,500(えん)からで、(つき)22,000(えん)までの交通(こうつう)()支給(しきゅう)されます。残業(ざんぎょう)についての詳細(しょうさい)記載(きさい)されていないので、残業(ざんぎょう)手当(てあて)支給(しきゅう)(かん)する情報(じょうほう)はありません。また、駐車場(ちゅうしゃじょう)(だい)(いち)(にち)500(えん)支給(しきゅう)されるとのことです。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は「長期(ちょうき)(3か(げつ)以上(いじょう))」とされています。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)】18:00-3:00
休憩(きゅうけい)時間(じかん)】60(ふん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)(しゅう)3(にち)~5(にち)勤務(きんむ)

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)月間(げっかん)10時間(じかん)前後(ぜんご)とされています。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
〒224-0032 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)都筑区(つづきく)茅ケ崎中央(ちがさきちゅうおう)|8-33 サウスコア205

▼はたらく場所(ばしょ)
なし

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)制度(せいど)あり

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)(つき)22,000(えん)以内(いない)/
- 駐車場(ちゅうしゃじょう)(だい)支給(しきゅう)(いち)(にち)500(えん)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 休憩(きゅうけい)(しつ)完備(かんび)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)アウトソーシングトータルサポート
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サービスに付加(ふか)価値(かち)(もと)めて!
消費者(しょうひしゃ)価値(かち)あるサービスの提供(ていきょう)を!

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)アウトソーシングトータルサポート(以下(いか)OTS)は、
サービス(ぎょう)(かい)への人材(じんざい)サービスを(つう)じて、コンシューマー・バリュー・サービスを追求(ついきゅう)します。
また、アウトソーシンググループの一員(いちいん)であるOTSは、
グループ各社(かくしゃ)特長(とくちょう)融合(ゆうごう)し、多様(たよう)採用(さいよう)チャネルや各種(かくしゅ)業界(ぎょうかい)精通(せいつう)した専門(せんもん)(りょく)(など)
経営(けいえい)資源(しげん)最大限(さいだいげん)()かした高付加価値(こうふかかち)サービス・ソリューションを提供(ていきょう)してまいります
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