▼業務内容(ぎょうむないよう)
- お客様(きゃくさま)を笑顔(えがお)でお迎(むか)えし、挨拶(あいさつ)をする。
- 給油(きゅうゆ)のお手伝(てつだ)いをし、不安(ふあん)なお客様(きゃくさま)には操作(そうさ)方法(ほうほう)をご案内(あんない)する。
- 店内(てんない)レジでのお会計(かいけい)を行(おこな)う。
- ミニコンビニでの商品(しょうひん)の販売(はんばい)と管理(かんり)をする。
- お店(みせ)を清潔(せいけつ)に保(たも)つ為(ため)の簡単(かんたん)な掃除(そうじ)もお願(ねが)いします。

あなたのアイデアでお店(みせ)をより良(よ)い場所(ばしょ)にするチャンスが溢(あふ)れています。お店全体(みせぜんたい)を見守(みまも)る重要(じゅうよう)な役割(やくわり)を担(にな)うポジションです。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)240,000円(えん)から

- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)

- 昇給(しょうきゅう)は年(ねん)2回(かい)（4月(がつ)・10月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）
（売上(うりあげ)だけではなく、人材(じんざい)育成(いくせい)などのも評価(ひょうか)対象(たいしょう)となり昇給(しょうきゅう)が決(き)まります。）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【シフト制(せい)】交代(こうたい)勤務(きんむ)制(せい)　※実働(じつどう)8時間(じかん)

【勤務(きんむ)例(れい)】
・10:00~19:00
・6:00~15:00
・15:30~0:30
※配属(はいぞく)店舗(てんぽ)により異(こと)なる

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)が発生(はっせい)した際(さい)には時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
4週(しゅう)8休(きゅう)（年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)108日(にち)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉(ちば)県内(けんない)12店舗(てんぽ)
千葉市(ちばし)、佐倉市(さくらし)、鴨川市(かもがわし)、香取市(かとりし)、印旛郡(いんばぐん)、匝瑳市(そうさし)、いすみ市(し)、市原市(いちはらし)、大網白里市(おおあみしらさとし)、銚子市(ちょうしし)、富津市(ふっつし)、長生郡(ちょうせいぐん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)
- グループの提携(ていけい)保養(ほよう)施設(しせつ)利用(りよう)可能(かのう)
- 研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)の住居(じゅうきょ)費(ひ)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（当該(とうがい)条件(じょうけん)あり）
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（401K）導入(どうにゅう)
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 人間(にんげん)ドック費用(ひよう)補助(ほじょ)
- 赴任(ふにん)手当(てあて)（当社(とうしゃ)規定(きてい)内(ない)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)区域(くいき)内(ない)禁煙(きんえん)