▼業務内容(ぎょうむないよう)
ベトナム人(じん)スタッフのサポート・採用(さいよう)や営業(えいぎょう)業務(ぎょうむ)

※弊社(へいしゃ)正社員(せいしゃいん)雇用(こよう)の求人(きゅうじん)になります

特定(とくてい)技能(ぎのう)外国人(がいこくじん)のベトナム人(じん)スタッフや人材(じんざい)派遣(はけん)、人材(じんざい)紹介(しょうかい)の外国人(がいこくじん)スタッフの対応(たいおう)。

●ベトナム人(じん)スタッフの採用(さいよう)・面談(めんだん)
　・人材(じんざい)紹介(しょうかい)会社(がいしゃ)の対応(たいおう)
　・求人(きゅうじん)募集(ぼしゅう)（求人(きゅうじん)原稿(げんこう)の入力(にゅうりょく)）
　・応募者(おうぼしゃ)の受付(うけつけ)・面談(めんだん)
　・入社(にゅうしゃ)手続(てつづ)きや入社(にゅうしゃ)教育(きょういく)。
●ベトナム人(じん)スタッフさんのフォロー
　・困(こま)っていることなどがないかヒアリングし対応(たいおう)していきます。
●ビザ申請(しんせい)などのサポート
●取引(とりひき)先(さき)の新規(しんき)開拓(かいたく)営業(えいぎょう)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 32万(まん)円(えん) ～
※基本給(きほんきゅう)・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)の総額(そうがく)

基本給(きほんきゅう)：月給(げっきゅう) 22万(まん)円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：あり（給与(きゅうよ)形態(けいたい)と同(おな)じ単位(たんい)で支給(しきゅう)）
1ヶ月(かげつ)あたり10万(まん)円(えん)（固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：1ヶ月(かげつ)あたり40時間(じかん)）
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)えた勤務(きんむ)時間(じかん)については別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)する
**********************************
・お車(くるま)を営業車(えいぎょうしゃ)として持込(もちこみ)可能(かのう)な方(かた)は、
　月(つき)30,000円(えん)の車両(しゃりょう)手当(てあて)を別途(べっと)支給(しきゅう)。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:30～17:30
（実働(じつどう)8時間(じかん)/休憩(きゅうけい)60分(ふん)）
※残業(ざんぎょう)は30時間(じかん)程度(ていど)。
※平均(へいきん)勤務(きんむ)日数(にっすう)：1ヶ月(かげつ)あたり20日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月平均(つきへいきん)30時間(じかん)を見込(みこ)んでいます。
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)えた勤務(きんむ)については別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)します。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)休(やす)み
※年(ねん)5回(かい)土曜日(どようび)出勤(しゅっきん)あり

・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)＝120日(にち)
・GW休暇(きゅうか)
・夏季休暇(かききゅうか)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日(にち)）
・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
・育児休暇(いくじきゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)・出産(しゅっさん)・葬式(そうしき)）
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)間(かん)です。
その間(あいだ)の条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)と同(おな)じです。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)新町(しんまち)1-12-1 太陽(たいよう)生命(せいめい)枚方(ひらかた)ビル2階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)新町(しんまち)1丁目(ちょうめ)12番(ばん)1号(ごう)　
関(かん)医(い)アネックス第(だい)2ビル2階(かい)
京阪(けいはん)本線(ほんせん)・枚方市(ひらかたし)駅(えき)より徒歩(とほ)3分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は以下(いか)の通(とお)りです。
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【社会(しゃかい)保険(ほけん)】
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)
【福利(ふくり)厚生(こうせい)】
・各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・社用車(しゃようしゃ)貸与(たいよ)可能(かのう)
・携帯(けいたい)電話(でんわ)貸与(たいよ)
・ノートパソコン貸与(たいよ)
・インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
　（半額(はんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
・定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
　（企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)）
※試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)から
・永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)
　（10年(ねん)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
　（入社(にゅうしゃ)から半年(はんとし)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)）
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
　（規定(きてい)あり）
・結婚(けっこん)祝(いわ)い金(きん)
・出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)
・借上(かりあ)げ社宅(しゃたく)あり（ワンルーム）

＜車両(しゃりょう)持(も)ち込(こ)みの方(かた)＞
・オイル交換(こうかん)費(ひ)補助(ほじょ)
・オイルエレメント交換(こうかん)費(ひ)補助(ほじょ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)は屋外(おくがい)に設置(せっち)されています。