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【千葉(ちば), 山武郡(さんぶぐん)】未(み)経験(けいけん)歓迎(かんげい)!オフィス家具(かぐ)組立(くみたて)・梱包(こんぽう)スタッフ

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【千葉(ちば), 山武郡(さんぶぐん)】未(み)経験(けいけん)歓迎(かんげい)!オフィス家具(かぐ)組立(くみたて)・梱包(こんぽう)スタッフ

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グロップ|東日本{ひがしにっぽん}の10655の求人画像-0
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はじめは特別(とくべつ)時給(じきゅう)1,850円(えん)※入社日(にゅうしゃび)から翌月末(よくげつまつ)まで○
2025年(ねん)4月(がつ)まで期間(きかん)限定(げんてい)で時給(じきゅう)1,650円(えん)!
京成成田(けいせいなりた)駅(えき)から送迎(そうげい)バスあり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)・物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)・出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・千葉(ちば)県(けん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,400 ~ 2,313円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N4
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
- オフィス家具(かぐ)を組(く)み立(た)てる
- 作(つく)った家具(かぐ)を丁寧(ていねい)に梱包(こんぽう)する
- 家具(かぐ)がしっかり固定(こてい)されているかを確認(かくにん)する

▼給料(きゅうりょう)
- 基本(きほん)時給(じきゅう):1,400円(えん)

はじめは特別(とくべつ)時給(じきゅう)1,850円(えん)にアップします。※入社日(にゅうしゃび)から翌月末(よくげつまつ)まで
- その後(あと)、キャンペーン期間(きかん)中(ちゅう)の4月(がつ)末(まつ)までは時給(じきゅう)が1,650円(えん)にアップします。

- 時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)(残業(ざんぎょう)):1,750~2,313円(えん)
- 深夜(しんや)時給(じきゅう):1,750~2,313円(えん)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(上限(じょうげん)は3万(まん)円(えん)まで)
※給与(きゅうよ)の支払(しはら)いは毎月(まいつき)末日(まつじつ)締(じ)めで、翌月(よくげつ)15日(いつか)に振(ふ)り込(こ)まれます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:45~17:30(休憩(きゅうけい)45分(ふん))
平日(へいじつ)週(しゅう)5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)に10時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)(会社(かいしゃ)カレンダーにより変動(へんどう))

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
入(にゅう)社日(しゃび)から2週間(しゅうかん)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
(東京本部) 東京都中央区銀座1-3-9 マルイト銀座ビル5F (所沢オフィス)埼玉県所沢市東住吉5-11 黒川ビル1F (春日部オフィス)埼玉県春日部市粕壁1-5-15 根本ビル402号室  (船橋オフィス)千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル4F

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)大台(おおだい)
芝山(しばやま)千代田(ちよだ)駅(えき)から徒歩(とほ)19分(ふん)
京成成田(けいせいなりた)駅(えき)からは送迎(そうげい)バスがあり
駐車場(ちゅうしゃじょう)無料(むりょう)で完備(かんび)されており、車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
要件(ようけん)を満(み)たす場合(ばあい)は、社会(しゃかい)保険(ほけん)および雇用(こよう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)利用(りよう)可能(かのう)
- 更衣(こうい)室(しつ)利用(りよう)可能(かのう)
- 教育(きょういく)訓練(くんれん)あり(OJT業務(ぎょうむ)手順(てじゅん)研修(けんしゅう)、業界(ぎょうかい)知識(ちしき)・専門(せんもん)用語(ようご)説明(せつめい)、社内(しゃない)システム操作(そうさ)方法(ほうほう))
- 制服(せいふく)の貸与(たいよ)あり
- 保護具(ほごぐ)の貸与(たいよ)あり
- 駐車場(ちゅうしゃじょう)・駐輪場(ちゅうりんじょう)完備(かんび)
- 喫煙所(きつえんじょ)利用(りよう)可能(かのう)
- ロッカー利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グロップ東日本(ひがしにっぽん)
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スタッフに、企業(きぎょう)に、安心感(あんしんかん)のあるサービスを指針(ししん)に「人(ひと)」を大切(たいせつ)に考(かんが)えている企業(きぎょう)でございます。幅広(はばひろ)い国籍(こくせき)の方(かた)、幅広(はばひろ)い年齢(ねんれい)の方(かた)に安心(あんしん)して働(はたら)いていただいております。


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