▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店長(てんちょう)候補(こうほ)】
お客様(きゃくさま)に楽(たの)しい時間(じかん)を提供(ていきょう)する飲食店(いんしょくてん)で働(はたら)けます。店舗(てんぽ)運営(うんえい)を学(まな)びながらスキルアップできる環境(かんきょう)です。
- お店(みせ)のオペレーションを学(まな)ぶ
- スタッフの採用(さいよう)と教育(きょういく)
- 売上(うりあげ)と利益(りえき)の管理(かんり)

【エリアマネージャー候補(こうほ)】
複数(ふくすう)の店舗(てんぽ)を管理(かんり)し、成長(せいちょう)を助(たす)けるお仕事(しごと)です。経営者(けいえいしゃ)視点(してん)を磨(みが)くことができます。
- 複(ふく)数(すう)店舗(てんぽ)の運営(うんえい)指導(しどう)
- 店舗(てんぽ)改善案(かいぜんあん)の提案(ていあん)
- 地域(ちいき)ごとの売上(うりあげ)最大化(さいだいか)のための施策(しさく)立案(りつあん)

どちらのポジションでも、仲間(なかま)と協力(きょうりょく)して楽(たの)しく働(はたら)くことができます。成長(せいちょう)意欲(いよく)を持(も)ち、チャレンジ精神(せいしん)旺盛(おうせい)な方(かた)をお待(ま)ちしています。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう): 24万(まん)円(えん)~47万(まん)円(えん)
- 想定(そうてい)年収(ねんしゅう): 400万(まん)円(えん)~530万(まん)円(えん)
- 昇給(しょうきゅう): 随時(ずいじ)あります。
- 賞与(しょうよ): 年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）、昨年度(さくねんど)は平均(へいきん)4か月(げつ)分(ぶん)支給(しきゅう)しています。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて): 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（月(つき)19時間(じかん)/2万(まん)円(えん)）を含(ふく)み、超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)します。
- その他(た)手当(てあて): 役職(やくしょく)手当(てあて)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、別居(べっきょ)手当(てあて)などがあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
09:00~01:00のシフト制(せい)です。早番(はやばん)・中番(なかばん)・遅番(おそばん)のいずれかで勤務(きんむ)します。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
勤務(きんむ)シフトによって、1～2時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)勤務(きんむ)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月間(げっかん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：月(つき)16時間(じかん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)として月(つき)19時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれていますが、超過分(ちょうかぶん)については別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)新宿(しんじゅく)三(さん)丁目(ちょうめ)1番(ばん)24号(ごう) 京王(けいおう)新宿(しんじゅく)三丁目(さんちょうめ)ビル3階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ):全国(ぜんこく)の直営(ちょくえい)店舗(てんぽ)
店舗(てんぽ)箇所(かしょ)：東京(とうきょう)、宮城(みやぎ)、神奈川(かながわ)、埼玉(さいたま)、千葉(ちば)、石川(いしかわ)、愛知(あいち)、大阪(おおさか)、兵庫(ひょうご)、京都(きょうと)、広島(ひろしま)、岡山(おかやま)、福岡(ふくおか)、熊本(くまもと)など

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり（20,000円(えん)~30,000円(えん)/月(つき)）
- 社宅(しゃたく)・寮(りょう)制度(せいど)
- 家族(かぞく)手当(てあて)（既婚者(きこんしゃ)10,000円(えん)+子女(しじょ)1人(にん)につき5,000円(えん)/月(つき)）
- 別居(べっきょ)手当(てあて)（62,000円(えん)/月(つき)）
- 残業(ざんぎょう)・深夜(しんや)手当(てあて)あり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)
- ファミリーコンベンション（年(ねん)1回(かい)）
- 各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)（物語(ものがたり)アカデミーなど）
- レインボー休暇(きゅうか)（年(ねん)に二(に)度(ど)7連休(れんきゅう)取得(しゅとく)）
- 持株会(もちかぶかい)制度(せいど)
- 育児(いくじ)や家庭(かてい)事情(じじょう)に対応(たいおう)した地域(ちいき)限定(げんてい)制度(せいど)
- 入社(にゅうしゃ)時(じ)の引越(ひっこし)費用(ひよう)負担(ふたん)
- 託児(たくじ)補助(ほじょ)手当(てあて)
- 傷病(しょうびょう)療養(りょうよう)時(じ)の給与(きゅうよ)補償(ほしょう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり（喫煙(きつえん)室(しつ)あり）