▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)スタッフ】

- 点心(てんしん)の調理(ちょうり)や盛(も)り付(つ)けを行(おこな)います。
- 新(あたら)しいメニューの開発(かいはつ)や既存(きそん)メニューの改良(かいりょう)に専念(せんねん)できます。
- 慣(な)れてきたら、食材(しょくざい)の仕入(しい)れや仕込(しこ)み、スタッフの管理(かんり)・指導(しどう)を行(おこな)います。
- 店内(てんない)の清掃(せいそう)や衛生(えいせい)管理(かんり)も担当(たんとう)し、気持(きも)ちの良(よ)い環境(かんきょう)を保(たも)ちます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)28万(まん)円(えん)以上(いじょう)で、固定(こてい)残業(ざんぎょう)20時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)みます。賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（昨年度(さくねんど)支給(しきゅう)実績(じっせき)あり）です。能力(のうりょく)に応(おう)じて随時(ずいじ)昇給(しょうきゅう)があります。通勤(つうきん)手当(てあて)は月(つき)2万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)されます。万(まん)が一(いち)の超過(ちょうか)残業(ざんぎょう)に対(たい)する時間(じかん)外(がい)手当(てあて)、役職(やくしょく)手当(てあて)、職能(しょくのう)手当(てあて)があります。まかないが無料(むりょう)で提供(ていきょう)され、制服(せいふく)貸与(たいよ)および作業(さぎょう)靴(ぐつ)が支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00から20:00の間(あいだ)で実働(じつどう)8時間(じかん)のシフト制(せい)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
具体的(ぐたいてき)な休憩(きゅうけい)時間(じかん)についての記載(きさい)はありませんが、実働(じつどう)8時間(じかん)勤務(きんむ)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は20時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)みますが、万(まん)が一(いち)超過(ちょうか)した場合(ばあい)には時間(じかん)外(がい)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)の詳細(しょうさい)は面接(めんせつ)時(じ)にて説明(せつめい)いたします。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
【交通(こうつう)アクセス情報(じょうほう)】
最寄(もよ)り駅(えき)：JR線(せん)「恵比寿(えびす)駅(えき)」徒歩(とほ)3分(ぷん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)2万(まん)円(えん)まで）
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（超過(ちょうか)した場合(ばあい)）
- 役職(やくしょく)手当(てあて)
- 職能(しょくのう)手当(てあて)
- まかない（無料(むりょう)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 作業(さぎょう)靴(ぐつ)支給(しきゅう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、有(ゆう)産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)・復帰(ふっき)実績(じっせき)あり）
- 育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり