▼業務内容(ぎょうむないよう)
・道路(どうろ)上(じょう)にあるマンホール内(ない)でのお仕事(しごと)になります。
・マンホールの中(なか)のケーブルを新(あたら)しくしたり古(ふる)いケーブルを交換(こうかん)するお仕事(しごと)になります。
・市原市(いちはらし)の工場(こうじょう)内(ない)でもケーブルの交換(こうかん)作業(さぎょう)等(など)行(おこな)っています。

・運転(うんてん)免許(めんきょ)を持(も)っている人(ひと)は現場(げんば)まで運転(うんてん)（別途(べっと)運転(うんてん)手当(てあて)支給(しきゅう)）してもらう場合(ばあい)も有(あ)ります。
・場所(ばしょ)によっては夜勤(やきん)作業(さぎょう)（別途(べっと)夜間(やかん)割増(わりまし)賃金(ちんぎん)支給(しきゅう)）もあります。
・現場(げんば)により1日(にち)～１週間(しゅうかん)程(ほど)の出張(しゅっちょう)（別途(べっと)出張(しゅっちょう)手当(てあて)支給(しきゅう)）もあります。

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)１２０００円(えん)～１７０００円(えん)　スキル・経験(けいけん)による

- 夜勤(やきん)手当(てあて)　
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)　
- 運転(うんてん)手当(てあて)　５０００円(えん)～２００００円(えん)
- 資格(しかく)手当(てあて)（国家(こっか)資格(しかく)のみ）　１０００円(えん)～５００００円(えん)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)　
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（社内(しゃない)規定(きてい)有(あ)り）
- 職能(しょくのう)手当(てあて)
- 賞与(しょうよ)（年(ねん)２回(かい)）
- 昇給(しょうきゅう)（年(ねん)１回(かい)）
- 制服(せいふく)・道具(どうぐ)1式(しき)貸与(たいよ)
　

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)日数(にっすう)】
一(いち)カ月(げつ)　平均(へいきん)22日(にち)

【勤務(きんむ)時間(じかん)】
昼(ひる)勤務(きんむ)時間(じかん)　8：00～17：00（実質(じっしつ)８時間(じかん)）
夜(よる)勤務(きんむ)時間(じかん)　20：00～5：00（実質(じっしつ)８時間(じかん)）
（昼(ひる)・夜(よる)共(とも)に現場(げんば)により時間(じかん)変動(へんどう)有(あ)り）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
ほとんどありません。
多(おお)くても月(つき)に10時間(じかん)程度(ていど)になります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（現場(げんば)状況(じょうきょう)による）
代休(だいきゅう)制度(せいど)有(あ)り
年末(ねんまつ)年始(ねんし)・GW・お盆(ぼん)・会社(かいしゃ)カレンダーによる

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
社内(しゃない)研修(けんしゅう)制度(せいど)有(あ)り（座学(ざがく)及(およ)び機械(きかい)工具(こうぐ)の使(つか)い方(かた)を社内(しゃない)で学(まな)んでもらいます）
試用(しよう)期間(きかん)は１か月(げつ)（給与(きゅうよ)は同(どう)条件(じょうけん)になります）

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)市原市(いちはらし)五井(ごい)6931-5
現場(げんば)は千葉県(ちばけん)、東京都(とうきょうと)、神奈川県(かながわけん)の首都圏(しゅとけん)になります。
たまに栃木県(とちぎけん)、群馬県(ぐんまけん)等(など)の出張(しゅっちょう)も有(あ)ります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
労災(ろうさい)上乗(うわのせ)保険(ほけん)
中小企業(ちゅうしょうきぎょう)退職金(たいしょくきん)制度(せいど)加入(かにゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋外(おくがい)（敷地(しきち)内(ない)）に喫煙所(きつえんじょ)あり