▼業務内容(ぎょうむないよう)
【電気(でんき)工事(こうじ)士(し)】

施設(しせつ)の新築(しんちく)や改修(かいしゅう)に関(かか)わるお仕事(しごと)ですので、実際(じっさい)に自分(じぶん)の手(て)で何(なに)かを作(つく)り上(あ)げることができます。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して働(はたら)けるように、先輩(せんぱい)が丁寧(ていねい)に指導(しどう)しますので、成長(せいちょう)を実感(じっかん)しながら働(はたら)くことができます。

- 施設(しせつ)の新築(しんちく)・改修(かいしゅう)に伴(ともな)う電気(でんき)設備(せつび)工事(こうじ)を行(おこな)います。
- 屋内(おくない)の配線(はいせん)や配管(はいかん)工事(こうじ)を担当(たんとう)します。
- キュービクル(高圧(こうあつ)受電(じゅでん)設備(せつび))の設置(せっち)や改造(かいぞう)を行(おこな)います。

このようなお仕事(しごと)を通(つう)じて、の暮(く)らしを支(ささ)える電気(でんき)のプロとして成長(せいちょう)することができます。技術(ぎじゅつ)を身(み)につけて、実際(じっさい)に暮(く)らしを支(ささ)える一員(いちいん)として活躍(かつやく)しませんか。丁寧(ていねい)な指導(しどう)を受(う)けながら、楽(たの)しんでお仕事(しごと)ができる環境(かんきょう)です。皆様(みなさま)のご応募(おうぼ)を心(こころ)よりお待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
■給与(きゅうよ)
・月額(げつがく)250,000円(えん)から300,000円(えん)
※上記(じょうき)にはみなし残業代(ざんぎょうだい)20,000～30,000円(えん)（20時間(じかん)分(ぶん)）を含(ふく)みます。超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)します。

■その他手当
・残業(ざんぎょう)手当(てあて)
・夜勤(やきん)手当(てあて) ※夜勤(やきん)は月(つき)1回(かい)程度(ていど)
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
・出張(しゅっちょう)手当(てあて)
・資格(しかく)取得(しゅとく)補助(ほじょ)

＜年収(ねんしゅう)例(れい)＞
年収(ねんしゅう)は250万(まん)円(えん)から300万(まん)円(えん)
賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)、計(けい)1ヶ月(かげつ)分(ぶん)（前年(ぜんねん)ベース）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■勤務(きんむ)時間(じかん)：8:00～17:00
■休憩(きゅうけい)時間(じかん)：1時間(じかん)30分(ふん)

＜スケジュール例(れい)＞
会社(がいしゃ)に朝(あさ)集合(しゅうごう)
↓
2~4名(めい)乗(の)り合(あ)いで現場(げんば)へ
↓
8：00～17：00まで作業(さぎょう)
↓
帰社(きしゃ)
↓
解散(かいさん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月(つき)に4時間(じかん)～20時間(じかん)程度(ていど)であり
ワークライフバランスを重視(じゅうし)される方(かた)におすすめです！

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
土曜日(どようび)・日曜日(にちようび) ※現場(げんば)によって土曜日(どようび)出勤(しゅっきん)があります

【休暇(きゅうか)】
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)数(すう)は100日(にち)
・Golden week休暇(きゅうか)
・日曜日(にちようび)・祝日(しゅくじつ)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)
・夏季休暇(かききゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
最初(さいしょ)の3ヶ月(かげつ)間(かん)は先輩(せんぱい)と同行(どうこう)します。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
兵庫県伊丹市中野東2丁目62-3-203

▼はたらく場所(ばしょ)
■会社(かいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)三矢(みつや)電工(でんこう)
■住所(じゅうしょ)：兵庫県(ひょうごけん)伊丹市(いたみし)中野(なかの)東(ひがし)2丁目(ちょうめ)62-3-203
■勤務(きんむ)場所(ばしょ)：大阪(おおさか)市内(しない)のビルや工場(こうじょう)、商業(しょうぎょう)施設(しせつ)に病院(びょういん)など
※公共(こうきょう)と民間(みんかん)の割合(わりあい)は2：8で新築(しんちく)がメインです。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（合計(ごうけい)で平均(へいきん)給与(きゅうよ)2ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 夜勤(やきん)手当(てあて)
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（15,000円(えん)）※30歳(さい)までの方(かた)のみ
- 家族(かぞく)手当(てあて)：扶養(ふよう)家族(かぞく)1名(めい)につき10,000円(えん)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)補助(ほじょ)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)、健康(けんこう)、労災(ろうさい)、厚生年金(こうせいねんきん)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)奨励(しょうれい)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし