▼業務内容(ぎょうむないよう)
【品質(ひんしつ)管理(かんり)・検査(けんさ)業務(ぎょうむ)】
工場(こうじょう)内(ない)での生(なま)コンクリートの品質(ひんしつ)管理(かんり)を担当(たんとう)します。品質(ひんしつ)のチェックが主(おも)な仕事(しごと)です。
- 生(なま)コンクリートを検査(けんさ)し、品質(ひんしつ)を確認(かくにん)いたします。
- 出荷(しゅっか)オペレーターとして出荷(しゅっか)作業(さぎょう)を行(おこな)います。
- 点検(てんけん)や清掃(せいそう)を通(とお)して工場(こうじょう)内(ない)の設備(せつび)を保(たも)ちます。

【出荷(しゅっか)関連(かんれん)業務(ぎょうむ)】
安全(あんぜん)に正確(せいかく)に生(なま)コンクリートを出荷(しゅっか)する業務(ぎょうむ)です。
- 出荷(しゅっか)前(まえ)に商品(しょうひん)の確認(かくにん)をいたします。
- 軽(けい)トラックを使用(しよう)し、機械(きかい)の運搬(うんぱん)を行(おこな)う場合(ばあい)がございます。
- 必要(ひつよう)な業務(ぎょうむ)に付随(ふずい)するその他(ほか)の作業(さぎょう)を行(おこな)います。

未(み)経験(けいけん)からスタートできる仕事(しごと)ですので、安心(あんしん)して新(あたら)しいスキルを磨(みが)けます。しっかりとしたサポート体制(たいせい)もありますので、ご安心(あんしん)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1300円(えん)
22日間(にちかん)の勤務(きんむ)で月収(げっしゅう)228,800円(えん)を見込(みこ)めます。
交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)されます。残業(ざんぎょう)は定時(ていじ)勤務(きんむ)で時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
7:00から16:00までで、1日(にち)8時間(じかん)の勤務(きんむ)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)です。

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
平日(へいじつ)のみの月曜(げつよう)から金曜(きんよう)まで勤務(きんむ)で、土日(どにち)祝日(しゅくじつ)は休(やす)みです。ゴールデンウィーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)あり。希望(きぼう)により休日(きゅうじつ)の相談(そうだん)も可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)に加(くわ)え、ゴールデンウイーク、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休(きゅう)暇(か)があります。
休日(きゅうじつ)希望(きぼう)についての相談(そうだん)も可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
工場(こうじょう)内(ない)での勤務(きんむ)となります。
住所(じゅうしょ)は大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)大字(おおあざ)勢家(せいけ)春日浦(かすがうら)
交通(こうつう)アクセスは、JR日豊本線(にっぽうほんせん)の大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で9分(ふん)です。車(くるま)通勤(つうきん)が可能(かのう)です（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）で、一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)が加入(かにゅう)可能(かのう)です。労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)み
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)／給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)OK（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（「You&Meボーナス」）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」によるサービス優待(ゆうたい)利用(りよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）