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大分県(おおいたけん), 大分市(おおいたし)()経験(けいけん)OK!日勤(にっきん)整備(せいび)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

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大分県(おおいたけん), 大分市(おおいたし)()経験(けいけん)OK!日勤(にっきん)整備(せいび)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ホットスタッフ|大分{おおいた}|中央{ちゅうおう}の11154の求人画像-0
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(こう)時給(じきゅう)土日(どにち)(やす)み、経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)軽作業(けいさぎょう)です。
資格(しかく)不要(ふよう)大型(おおがた)トラックの簡単(かんたん)整備(せいび)補助(ほじょ)(おこな)い、
フルタイムで(はたら)ける日勤(にっきん)専属(せんぞく)のチャンス!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
整備(せいび) / メカニック・機械(きかい)整備士(せいびし)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)大分(おおいた)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300 ~ 1,625(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)資格(しかく)不要(ふよう)
□ 日本語(にほんご)日常(にちじょう)会話(かいわ)可能(かのう)であること。学生(がくせい)ビザ、研修(けんしゅう)短期(たんき)滞在者(たいざいしゃ)対象(たいしょう)(がい)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
整備(せいび)補助(ほじょ)スタッフ】
大型(おおがた)トラックの整備(せいび)をサポートする仕事(しごと)です。経験者(けいけんしゃ)(かた)活躍(かつやく)できる環境(かんきょう)です。

- 工具(こうぐ)部品(ぶひん)(はこ)補助(ほじょ)作業(さぎょう)(おこな)います。
- 部品(ぶひん)交換(こうかん)簡単(かんたん)修理(しゅうり)をサポートします。
- トラックの点検(てんけん)をお手伝(てつだ)いします。

特別(とくべつ)資格(しかく)不要(ふよう)で、経験者(けいけんしゃ)(かた)には日勤(にっきん)専属(せんぞく)のチャンスがあります。充実(じゅうじつ)した休暇(きゅうか)制度(せいど)もあり、安心(あんしん)して(はたら)けます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,300(えん)から最大(さいだい)1,625(えん)です。
月給(げっきゅう)は22日{にち}勤務(きんむ)で228,800(えん)となります。交通(こうつう)()規定(きてい)(もと)づき支給(しきゅう)されます。固定(こてい)残業(ざんぎょう)はなく、時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)もありません。

契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
9:00から18:00までの1(にち)8時間(じかん)です。

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1時間(じかん)休憩(きゅうけい)があります。

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)土日(どにち)(やす)みの完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。
年末(ねんまつ)年始(ねんし)夏季休暇(かききゅうか)、ゴールデンウィーク休暇(きゅうか)などの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)があります。休日(きゅうじつ)希望(きぼう)相談(そうだん)可能(かのう)で、平日(へいじつ)のみの勤務(きんむ)可能(かのう)です。企業(きぎょう)カレンダーに(もと)づいて指定(してい)(やす)みがあります。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)です。
交通(こうつう)アクセスにはJR日豊本線(にっぽうほんせん)大在(おおざい)(えき)から(くるま)で10(ふん)です。

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)です。具体的(ぐたいてき)には健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)(ふく)まれます。一定(いってい)条件(じょうけん)()たした(かた)加入(かにゅう)対象(たいしょう)となり、労災(ろうさい)保険(ほけん)就業(しゅうぎょう)(ちゅう)全員(ぜんいん)適用(てきよう)されます。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)あり
- 前渡(まえわた)制度(せいど)給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)OK)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(You&Meボーナス)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)など)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり((まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
- 「P-コンシェル」福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム利用(りよう)可能(かのう)優待(ゆうたい)価格(かかく)でなサービス利用(りよう)()

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
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