▼業務内容(ぎょうむないよう)
【カウンター業務(ぎょうむ)】
パチンコ店(てん)でお客様(きゃくさま)をサポートするお仕事(しごと)です。
お客様(きゃくさま)とのコミュニケーションを楽(たの)しみながら働(はたら)けます。

- 交換(こうかん)業務(ぎょうむ)：お客様(きゃくさま)が遊(あそ)んだパチンコ玉(たま)を景品(けいひん)に交換(こうかん)するお手伝(てつだ)いをします。
- 賞品(しょうひん)管理(かんり)：さまざまな賞品(しょうひん)を整理(せいり)し、管理(かんり)します。
- マイクアナウンス：店内(てんない)でのお知(し)らせなどをマイクでアナウンスして、お客様(きゃくさま)に情報(じょうほう)を提供(ていきょう)します。
- 新規(しんき)会員(かいいん)様(さま)の受付(うけつけ)対応(たいおう)：新(あたら)しくお店(みせ)を利用(りよう)するお客様(きゃくさま)の会員(かいいん)登録(とうろく)を行(おこな)います。

笑顔(えがお)で元気(げんき)にお客様(きゃくさま)を迎(むか)えることが大切(たいせつ)です。初(はじ)めてのお仕事(しごと)でも覚(おぼ)えれば簡単(かんたん)で、どなたでもできるやりがいのあるお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1250円(えん)で、深夜(しんや)には時給(じきゅう)1563円(えん)になります。月給(げっきゅう)の目安(めやす)は192,500円(えん)で内訳(うちわけ)は時給(じきゅう)×実働(じつどう)7時間(じかん)×22日(ふつか)の計算(けいさん)です。また、交通(こうつう)費(ひ)は支給(しきゅう)されます（規定(きてい)あり）。残業(ざんぎょう)はないため、固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)も発生(はっせい)しません。その他(た)、社会(しゃかい)保険(ほけん)の完備(かんび)や深夜(しんや)手当(てあて)の適用(てきよう)もあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:00または16:30～24:00まで、シフト制(せい)です。
早番(はやばん)・遅番(おそばん)の勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)によって変(か)わります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)時間(じかん)は1時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)6時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)が可能(かのう)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
1週間(しゅうかん)に5日(いつか)以上(いじょう)の勤務(きんむ)が必要(ひつよう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)|中央町

交通(こうつう)アクセス: JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき))「大分(おおいた)駅(えき)」から車(くるま)で9分(ふん)、バス停(てい)「中央通(ちゅうおうどお)り(大分市(おおいたし))/大分交通(おおいたこうつう)」徒歩(とほ)1分(ふん)。車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の付与(ふよ)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)間(かん)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」利用(りよう)可能(かのう)
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)の表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。