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大分県(おおいたけん), 大分市(おおいたし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)介護(かいご)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

応募(おうぼ)する

大分県(おおいたけん), 大分市(おおいたし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)介護(かいご)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ホットスタッフ|大分{おおいた}|中央{ちゅうおう}の11188の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)大歓迎(だいかんげい)で、資格(しかく)がなくても(はじ)められる介護(かいご)補助(ほじょ)のお仕事(しごと)です。
柔軟(じゅうなん)勤務(きんむ)時間(じかん)魅力(みりょく)で、1(にち)4時間(じかん)から勤務(きんむ)可能(かのう)です。
(こう)時給(じきゅう)1200(えん)からで、シフト自由(じゆう)環境(かんきょう)(はたら)けます。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)介護(かいご)福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)大分(おおいた)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200 ~ 1,500(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 4()、 1(にち)4時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N4
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)
□ 資格(しかく)不要(ふよう)
□ 経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)
□ 日本語(にほんご)基本的(きほんてき)なビジネスレベルの会話(かいわ)()()きができること
□ 学生(がくせい)ビザ、研修(けんしゅう)ビザ、(いち)()訪問者(ほうもんしゃ)ビザの(かた)応募(おうぼ)不可(ふか)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
介護(かいご)補助(ほじょ)スタッフ】
老人(ろうじん)ホームにて、介護(かいご)必要(ひつよう)とするの日常(にちじょう)生活(せいかつ)をサポートするお仕事(しごと)です。ご利用者(りようしゃ)(さま)快適(かいてき)()ごせるよう、お手伝(てつだ)いいただきます。

- 食事(しょくじ)準備(じゅんび)片付(かたづ)けをサポートします。
- ご利用者(りようしゃ)(さま)()(まわ)りのケアを(おこな)います。
- ラジオ体操(たいそう)生活(せいかつ)リハビリを支援(しえん)します。

()経験(けいけん)でも安心(あんしん)して(はたら)けますので、ぜひご応募(おうぼ)ください。(やさ)しい(こころ)()(かた)にぴったりのお仕事(しごと)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1200(えん)から1500(えん)です。
交通(こうつう)()規定(きてい)(もと)づき支給(しきゅう)されます。
固定(こてい)残業(ざんぎょう)はなく、時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)もありません。月給(げっきゅう)(れい)として、時給(じきゅう)1200(えん)実働(じつどう)8時間(じかん)、22日{にち}勤務(きんむ)場合(ばあい)、211,200(えん)となります。

契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
7:00から19:00の(あいだ)で1(にち)4時間(じかん)から可能(かのう)です。

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1(にち)8時間(じかん)勤務(きんむ)場合(ばあい)休憩(きゅうけい)時間(じかん)は1時間(じかん)です。

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
1(にち)4時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)4(にち)以上(いじょう)勤務(きんむ)可能(かのう)です。

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)横尾(よこお)
交通(こうつう)アクセス: JR日豊本線(にっぽうほんせん)(まき)(えき)」から(くるま)で14(ふん)、または大分(おおいた)バス「土橋(どばし)(大分(おおいた))」停留所(ていりゅうじょ)から徒歩(とほ)7(ふん)(くるま)通勤(つうきん)()社内(しゃない)規定(きてい)による)。

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん))。一定(いってい)条件(じょうけん)()たした(かた)加入(かにゅう)いただきます。労災(ろうさい)保険(ほけん)就業(しゅうぎょう)(ちゅう)(かた)全員(ぜんいん)適用(てきよう)されます。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- (くるま)通勤(つうきん)OK
- 屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり((まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(有効(ゆうこう)期限(きげん)は2(ねん)(かん)
- P-コンシェル(派遣(はけん)スタッフとそのご家族(かぞく)になサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)提供(ていきょう)する福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム)
- 前渡(まえわた)制度(せいど)給与(きゅうよ)前渡(まえわた)しOK)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(You&Meボーナス)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
(いま)すぐ(はたら)きたい(かた)(そく)就業(しゅうぎょう)可能(かのう)です。従業(じゅうぎょう)(いん)一同(いちどう)皆様(みなさま)からのご連絡(れんらく)をお()ちしております。


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