▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)補助(ほじょ)職(しょく)】

介護(かいご)職(しょく)として、ご高齢者(こうれいしゃ)ののお手伝(てつだ)いをするお仕事(しごと)です。日常(にちじょう)生活(せいかつ)を快適(かいてき)に過(す)ごせるよう、心温(こころあたた)まるサービスを提供(ていきょう)します。

- 食事(しょくじ)の際(さい)の介助(かいじょ)を行(おこな)います。
- 入浴(にゅうよく)のお手伝(てつだ)いをします。
- 排泄(はいせつ)のサポートを行(おこな)います。
- 移動(いどう)のお手伝(てつだ)いをすることもあります。
- 洗濯(せんたく)などの生活(せいかつ)援助(えんじょ)を行(おこな)います。

このお仕事(しごと)は未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも始(はじ)められ、やりがいを感(かん)じられる職場(しょくば)です。利用者(りようしゃ)様(さま)や職員(しょくいん)と共(とも)にアットホームな雰囲気(ふんいき)で働(はたら)くことができる貴重(きちょう)な機会(きかい)です。守(まも)るべきルールをしっかりと学(まな)びながら、安心(あんしん)してお仕事(しごと)を始(はじ)めていただけます。ぜひ、私(わたし)たちと一緒(いっしょ)に温(あたた)かい環境(かんきょう)での介護(かいご)を目指(めざ)しませんか。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1200円(えん)から1500円(えん)で、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）があります。
固定(こてい)残業(ざんぎょう)はありません。月給(げっきゅう)換算(かんさん)では、時給(じきゅう)×実働(じつどう)8時間(じかん)×22日間(にちかん)で211,200円(えん)となります。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
フルタイムの場合(ばあい)、6:30～17:30の間(あいだ)で1日(にち)4時間(じかん)から勤務(きんむ)可能(かのう)です。
スタート時間(じかん)は相談(そうだん)可能(かのう)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
フルタイムの場合(ばあい)は1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
4時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)3日(にち)から勤務(きんむ)可能(かのう)です。シフト制(せい)、週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)で休日(きゅうじつ)の希望(きぼう)も相談(そうだん)可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)別府市(べっぷし)扇山(おうぎやま)
最寄(もよ)り駅(えき): JR日豊本線(にっぽうほんせん) 別府(べっぷ)駅(えき)から車(くるま)で14分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
『各種(かくしゅ)保険(ほけん)』社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)が加入(かにゅう)対象(たいしょう)です。労災(ろうさい)保険(ほけん)は全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 『P-コンシェル』福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム利用(りよう)可能(かのう)
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)／給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)OK（月(つき)最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（「You&Meボーナス」あり）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。