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大分県(おおいたけん), 別府市(べっぷし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)(こう)時給(じきゅう)1200(えん)介護(かいご)(しょく)募集(ぼしゅう)

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大分県(おおいたけん), 別府市(べっぷし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)(こう)時給(じきゅう)1200(えん)介護(かいご)(しょく)募集(ぼしゅう)

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()経験(けいけん)から(はじ)められる介護(かいご)(しょく)で、経験(けいけん)不問(ふもん)(こう)時給(じきゅう)1200(えん)スタート。丁寧(ていねい)なサポート体制(たいせい)(ととの)っており、(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)便利(べんり)立地(りっち)です。柔軟(じゅうなん)なシフト(せい)で、あなたに()った(はたら)(かた)()つかります。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)介護(かいご)福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)別府市(べっぷし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200 ~ 1,500(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N4
□ ()資格(しかく)()経験(けいけん)OK
□ 日本語(にほんご)基本的(きほんてき)なビジネスレベルが(もと)められます。
□ 応募者(おうぼしゃ)日本(にほん)国内(こくない)での就労(しゅうろう)資格(しかく)必要(ひつよう)です。
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
介護(かいご)(しょく)
高齢者(こうれいしゃ)施設(しせつ)で、利用者(りようしゃ)(さま)日常(にちじょう)生活(せいかつ)のサポートを(おこな)います。利用者(りようしゃ)(さま)快適(かいてき)毎日(まいにち)(ささ)えるための重要(じゅうよう)なお仕事(しごと)です。

- 入浴(にゅうよく)介助(かいじょ)利用者(りようしゃ)(さま)安全(あんぜん)入浴(にゅうよく)できるよう手助(てだす)けします。
- 食事(しょくじ)介助(かいじょ)美味(おい)しく食事(しょくじ)(たの)しんでいただくためにお手伝(てつだ)いをします。
- 移乗(いじょう)介助(かいじょ)安全(あんぜん)車椅子(くるまいす)やベッドへ(うつ)るお手伝(てつだ)いをします。
- (こえ)かけ・見守(みまも)り:利用者(りようしゃ)(さま)様子(ようす)()(まも)り、安心(あんしん)して()ごしていただけるよう(こえ)をかけます。
- 機能(きのう)訓練(くんれん)・レクリエーション:利用者(りようしゃ)(さま)一緒(いっしょ)(あそ)んだり、(からだ)(うご)かしたりする時間(じかん)提供(ていきょう)します。
- 介護(かいご)データ記録(きろく):の(かか)わりを記録(きろく)(のこ)し、利用者(りようしゃ)(さま)状態(じょうたい)把握(はあく)します。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1200(えん)から1500(えん)までです。
月給(げっきゅう)(れい)として、時給(じきゅう)1200(えん)実働(じつどう)8時間(じかん)、22日{にち}勤務(きんむ)場合(ばあい)、211,200(えん)となります。
交通(こうつう)()規定(きてい)(もと)づき支給(しきゅう)されます。時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)はありません。

契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:30から17:30

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
3(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)大分県(おおいたけん)別府市(べっぷし)扇山(おうぎやま)
交通(こうつう)アクセス:JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)佐伯(さいき))「別府(べっぷ)(えき)から(くるま)で11(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- (くるま)通勤(つうきん)()社内(しゃない)規定(きてい)による)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり((まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(有効(ゆうこう)期限(きげん)2(ねん)(かん)
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)制度(せいど)当月(とうげつ)(はたら)いた(ぶん)から最大(さいだい)10(まん)(えん)規定(きてい)あり)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(「You&Meボーナス」)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)(など)選考(せんこう)表彰(ひょうしょう)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」利用(りよう)()優待(ゆうたい)価格(かかく)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社ホットスタッフ大分中央
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
(いま)すぐ(はたら)きたい(かた)(そく)就業(しゅうぎょう)可能(かのう)です。従業(じゅうぎょう)(いん)一同(いちどう)皆様(みなさま)からのご連絡(れんらく)をお()ちしております。


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