▼業務内容(ぎょうむないよう)
【食品(しょくひん)寿司(ずし)の具材(ぐざい)製造(せいぞう)および巻(ま)き作業(さぎょう)】

当社(とうしゃ)では美味(おい)しい巻(ま)き寿司(ずし)を作(つく)るための具材(ぐざい)の製造(せいぞう)を行(い)っております。以下(いか)の業務(ぎょうむ)内容(ないよう)を担当(たんとう)していただきます。

- 巻(ま)き寿司(ずし)の中(なか)身(み)にある具材(ぐざい)を作成(さくせい)いたします。
- 具材(ぐざい)を混(ま)ぜたり、煮(に)たりする作業(さぎょう)がございます。
- 食材(しょくざい)の包装(ほうそう)や梱包(こんぽう)をお任(まか)せいたします。

簡単(かんたん)な手作業(てさぎょう)で、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して働(はたら)けます。空調(くうちょう)完備(かんび)で快適(かいてき)に作業(さぎょう)できる環境(かんきょう)です。募集(ぼしゅう)しているのは短期(たんき)のお仕事(しごと)で、土日(どにち)祝日(しゅくじつ)はお休(やす)みですので、プライベートも充実(じゅうじつ)させられます。ぜひ一緒(いっしょ)に頑張(がんば)りましょう。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,150円(えん)で、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）があります。
月収(げっしゅう)は約(やく)177,100円(えん)で、内訳(うちわけ)は時給(じきゅう)1,150円(えん)×実働(じつどう)7時間(じかん)×22日間(にちかん)と交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）です。固定(こてい)残業(ざんぎょう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:00、日勤(にっきん)専属(せんぞく)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1日(にち)1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)7時間(じかん)勤務(きんむ)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(いつか)、平日(へいじつ)のみの勤務(きんむ)です。土日(どにち)祝日(しゅくじつ)はお休(やす)みです。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。
また、ゴールデンウィーク休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)といった長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は大分県(おおいたけん)由布市(ゆふし)挾間町(はさままち)三船(みふね)です。
最寄(もよ)り駅(えき)はゆふ高原(こうげん)線(せん)の賀来(かく)駅(えき)で、車(くるま)で11分(ふん)の距離(きょり)です。
車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)です（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)で、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)がございます。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)にご加入(かにゅう)いただけますが、労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)（敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)、喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり（有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)）
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で退職金(たいしょくきん)の支給(しきゅう)あり）
- 自動車(じどうしゃ)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 通信(つうしん)機器(きき)を使(つか)ったWEB面談(めんだん)可(か)
- 職場(しょくば)見学(けんがく)可能(かのう)
- 「P-コンシェル」福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム（派遣(はけん)スタッフとそのご家族(かぞく)に利用(りよう)可能(かのう)な優待(ゆうたい)サービス）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）