▼業務内容(ぎょうむないよう)
【軽作業(けいさぎょう)スタッフ】
工場(こうじょう)で手(て)のひらサイズの部品(ぶひん)を扱(あつか)う簡単(かんたん)な作業(さぎょう)です。働(はたら)きやすい環境(かんきょう)で、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して業務(ぎょうむ)に取(と)り組(く)んでいただけます。

- 手(て)のひらサイズの部品(ぶひん)を組(く)み立(た)てます。
- 部品(ぶひん)のキズや不良(ふりょう)を目(め)でチェックして検査(けんさ)します。
- 完成(かんせい)した部品(ぶひん)を仕分(しわ)けて梱包(こんぽう)します。

工場(こうじょう)内(ない)はとてもきれいで、立(た)ったり座(すわ)ったりしながら作業(さぎょう)できるため、体(からだ)への負担(ふたん)が少(すく)ないです。必要(ひつよう)な知識(ちしき)や技術(ぎじゅつ)は入社(にゅうしゃ)後(ご)に丁寧(ていねい)に教(おし)えますので、初(はじ)めての方(かた)でも安心(あんしん)です。シンプルな作業(さぎょう)ですが、しっかりとしたやりがいを感(かん)じられる職場(しょくば)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1050円(えん)です。
月収(げっしゅう)は、時給(じきゅう)×実働(じつどう)8時間(じかん)×22日間(にちかん)で計算(けいさん)され、184,800円(えん)です。交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)されます。
残業(ざんぎょう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)祝日(しゅくじつ)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。
休暇(きゅうか)はゴールデンウイーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)に設(もう)けられています。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)は大分県(おおいたけん)杵築市(きつきし)山香町(やまがまち)です。
最寄(もよ)り駅(えき)はJR日豊本線(にっぽうほんせん)の中(なか)山香(やまが)駅(えき)で、駅(えき)から車(くるま)で5分(ふん)です。
車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)です（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)が加入(かにゅう)対象(たいしょう)で、労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 食堂(しょくどう)有(ゆう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)により給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し可能(かのう)（規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)あり（夢(ゆめ)ボーナスの支給(しきゅう)）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)）
- 契約(けいやく)社員(しゃいん)および派遣(はけん)社員(しゃいん)向(む)けの福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）