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茨城(いばらき), つくば()(こう)時給(じきゅう)溶接(ようせつ)工場(こうじょう)スタッフ募集(ぼしゅう)経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)

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茨城(いばらき), つくば()(こう)時給(じきゅう)溶接(ようせつ)工場(こうじょう)スタッフ募集(ぼしゅう)経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)

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(こう)時給(じきゅう)資格(しかく)()かせるチャンスが豊富(ほうふ)にあります。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 溶接(ようせつ)板金(ばんきん)加工(かこう)板金(ばんきん)塗装(とそう)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
茨城(いばらき)(けん)つくば()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,550 ~ 1,700(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 玉掛(たまか)けを()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ 床上操作式(ゆかうえそうさしき)クレーン免許(めんきょ)()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ アーク溶接作業者(ようせつさぎょうしゃ)()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ ガス溶接技能者(ようせつぎじゅつしゃ)()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
溶接(ようせつ)工場(こうじょう)スタッフ】
建物(たてもの)使(つか)鉄骨(てっこつ)(つく)るお仕事(しごと)です。(はじ)めは資格(しかく)()くてもできる簡単(かんたん)作業(さぎょう)から(はじ)められます。

- (あな)あけやボルト()めなどの基本的(きほんてき)作業(さぎょう)(おこな)います。
- 資格(しかく)()っている(かた)には、ティグ溶接(ようせつ)やクレーン操作(そうさ)などの業務(ぎょうむ)もお(まか)せします。

給料(きゅうりょう)
資格(しかく)()しの場合(ばあい)時給(じきゅう)1,550(えん)

資格(しかく)ありの場合(ばあい)時給(じきゅう)1,700(えん)

資格(しかく)(ティグ溶接(ようせつ)(たま)()け、床上(ゆかうえ)クレーン)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:30-17:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
45(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)に10時間(じかん)程度(ていど)時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)があります。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)(やす)みで、長期(ちょうき)休暇(きゅうか)はGW、お(ぼん)、お正月(しょうがつ)があります。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)厚木市(あつぎし)田村町(たむらちょう)8-10本厚木(ほんあつぎ)トーセイビル2F-1

▼はたらく場所(ばしょ)
茨城県(いばらきけん)つくば()(みどり)|ヶ{}(ばら)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 食堂(しょくどう)あり
- 休憩(きゅうけい)(しつ)あり
- 冷暖房(れいだんぼう)完備(かんび)
- 直接(ちょくせつ)雇用(こよう)可能性(かのうせい)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(そと)喫煙所(きつえんじょ)があります
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)HYKヒューマンサポート(神奈川(かながわ)エリア)
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創業(そうぎょう)から大切(たいせつ)にしてきたことは「(ひと)」でございます。
(ひと)」こそが最大(さいだい)財産(ざいさん)であり、「(ひと)」に(えら)ばれ(つづ)ける(こと)最大(さいだい)付加(ふか)価値(かち)(かんが)えております。昨今(さっこん)労働(ろうどう)人口(じんこう)減少(げんしょう)(さら)なるIT()、グローバル()(あたら)しいテクノロジーなどが発達(はったつ)し、業界(ぎょうかい)としても(おお)きな転換期(てんかんき)()かえておりますが、そのような時代(じだい)(なか)でも社会(しゃかい)から(えら)ばれる企業(きぎょう)(つく)りを目指(めざ)すこと、よりよいサービスを提供(ていきょう)することを徹底(てってい)成長(せいちょう)して(まい)ります


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