▼業務内容(ぎょうむないよう)
【機械(きかい)加工(かこう)作業(さぎょう)】
曲(ま)げ作業(さぎょう)に使(つか)うベンダーという機械(きかい)を操作(そうさ)します

【組立(くみたて)作業(さぎょう)】
部品(ぶひん)を溶剤(ようざい)で接着(せっちゃく)したり、リベットで固定(こてい)したりします。

【レーザー加工機(かこうき)オペレーター】
鉄板(てっぱん)を加工(かこう)する機械(きかい)のオペレーターを担当(たんとう)します。バーコードをスキャンして機械(きかい)に登録(とうろく)し、加工(かこう)された部品(ぶひん)を製品(せいひん)別(べつ)に仕分(しわ)けます。

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】
正社員(せいしゃいん)としての基本(きほん)月給(げっきゅう)は200,000円(えん)～です。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の基本(きほん)月給(げっきゅう)は192,000円(えん)です。

【年収(ねんしゅう)】
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)は2,400,000円(えん)からです。

【残業(ざんぎょう)手当(てあて)】
時給(じきゅう)1,500円(えん)で計算(けいさん)されます。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の残業(ざんぎょう)は15,000円(えん)（10時間(じかん)）として計算(けいさん)されます。

【その他(た)手当(てあて)】
正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)後(ご)、皆勤(かいきん)手当(てあて)として5,000円(えん)、家族(かぞく)手当(てあて)として7,000円(えん)（配偶者(はいぐうしゃ)と子供(こども)2人(にん)が扶養(ふよう)の場合(ばあい)）が支給(しきゅう)されます。

【賞与(しょうよ)・昇給(しょうきゅう)】
年(ねん)1回(かい)の昇給(しょうきゅう)と年(ねん)2回(かい)の賞与(しょうよ)があります。

【交通(こうつう)費(ひ)】
交通(こうつう)費(ひ)は距離(きょり)に応(おう)じて支給(しきゅう)されます。自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)の場合(ばあい)は一律(いちりつ)3,800円(えん)、車(くるま)通勤(つうきん)の場合(ばあい)は距離(きょり)に応(おう)じて4,200円(えん)から12,900円(えん)です。

【その他(た)】
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)があり、会社(かいしゃ)が費用(ひよう)を全額(ぜんがく)負担(ふたん)します。退職金(たいしょくきん)は入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)より対象(たいしょう)となります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:10～17:10実働(じつどう)8時間(じかん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は発生(はっせい)する可能性(かのうせい)があり、残業(ざんぎょう)した時間(じかん)に応(おう)じて時給(じきゅう)1,500円(えん)で手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)で、土日(どにち)休(やす)みが基本(きほん)となりますが、工場(こうじょう)カレンダーに準(じゅん)じます。夏季休暇(かききゅうか)と年末(ねんまつ)年始(ねんし)休(やすみ)暇(ひま)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)あります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)若葉区(わかばく)都賀(つが)三丁目(ちょうめ)22番地(ばんち)9号(ごう)ヴィラグレイス201

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)大台(おおだい)
最寄(もよ)り駅(えき):
- JR総武(そうぶ)本線(ほんせん)「成田(なりた)駅(えき)」より車(くるま)で15分(ふん)
- JR総武(そうぶ)本線(ほんせん)「横芝(よこしば)駅(えき)」より車(くるま)で20分(ふん)
- JR総武(そうぶ)本線(ほんせん)「飯倉(いいぐら)駅(えき)」より車(くるま)で22分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)です。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり（費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)あり
- 家族(かぞく)手当(てあて)・皆勤(かいきん)手当(てあて)あり
- バイク・自転車(じてんしゃ)・車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（駐車(ちゅうしゃ)料(りょう)無料(むりょう)）
- ユニフォーム無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)より）
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)あり
- 親切(しんせつ)な研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 職場(しょくば)見学(けんがく)・現場(げんば)見学(けんがく)可能(かのう)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)
- 各種(かくしゅ)休暇(きゅうか)あり（GW、夏季(かき)、冬季(とうき)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)