▼業務内容(ぎょうむないよう)
【仕分(しわ)け・検品(けんぴん)・ラベル貼(ば)り】
・指示書(しじしょ)を見(み)ながら貨物(かもつ)の仕分(しわ)けや確認(かくにん)作業(さぎょう)を行(おこな)います。
・航空(こうくう)ラベルを正確(せいかく)に貨物(かもつ)に貼(は)ります。
・保安(ほあん)検査(けんさ)として爆発物(ばくはつぶつ)検査(けんさ)や貨物(かもつ)の重量(じゅうりょう)を測定(そくてい)します。

ハンドリフトを使用(しよう)した運搬(うんぱん)作業(さぎょう)もございます。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも丁寧(ていねい)に指導(しどう)いたしますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。興味(きょうみ)がございましたら、ぜひご検討(けんとう)お願(ねが)いいたします。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,300円(えん)から1,625円(えん)です。基本(きほん)月収(げっしゅう)は208,000円(えん)で、これは時給(じきゅう)1,300円(えん)で8時間(じかん)勤務(きんむ)を20日(にち)行(い)った場合(ばあい)に計算(けいさん)されたものです。残業(ざんぎょう)が10時間(じかん)ある場合(ばあい)、残業(ざんぎょう)手当(てあて)は16,250円(えん)となり、合計(ごうけい)月収(げっしゅう)は224,250円(えん)に交通(こうつう)費(ひ)が加算(かさん)されます。残業(ざんぎょう)手当(てあて)、休日(きゅうじつ)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)があります。また、正(せい)社員(しゃいん)制度(せいど)もございます。交通(こうつう)費(ひ)は社内(しゃない)規定(きてい)による一部(いちぶ)支給(しきゅう)で、2km未満(みまん)は支給(しきゅう)されず、公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)利用(りよう)の場合(ばあい)は1ヶ月(かげつ)の定期(ていき)代(だい)、自転車(じてんしゃ)は一律(いちりつ)3,800円(えん)、バイク・車(くるま)通勤(つうきん)の場合(ばあい)は片道(かたみち)距離(きょり)に応(おう)じた支給(しきゅう)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
09:00～18:00です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月平均(つきへいきん)10～20時間(じかん)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)で、土日(どにち)祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。会社(かいしゃ)カレンダーがあります。年末(ねんまつ)年始(ねんし)、夏季(かき)、冬期(とうき)、ゴールデンウィークなどの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休(きゅう)暇(か)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は最長(さいちょう)6ヶ月(かげつ)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)若葉区(わかばく)都賀(つが)三丁目(ちょうめ)22番地(ばんち)9号(ごう)ヴィラグレイス201

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)岩山(いわやま)。
最寄(もよ)り駅(えき)は成田線(なりたせん)の空港(くうこう)第(だい)2ビル駅(えき)、京成(けいせい)電鉄(でんてつ)本線(ほんせん)の成田(なりた)空港(くうこう)駅(えき)、芝山(しばやま)鉄道(てつどう)の芝山(しばやま)千代田(ちよだ)駅(えき)で、それぞれバスで約(やく)10分(ふん)です。車(くるま)、バイク、自転車(じてんしゃ)での通勤(つうきん)も可能(かのう)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)です。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
- 結婚祝金(けっこんいわいきん)
- 出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)3年(ねん)以上(いじょう)が対象(たいしょう)）
- 資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)（全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)で資格(しかく)取得(しゅとく)可能(かのう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)クラブ入会(にゅうかい)（無料(むりょう)）
- インフルエンザワクチン接種(せっしゅ)半額(はんがく)補助(ほじょ)
- 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)（GW、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)）
- 育児休暇(いくじきゅうか)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)
- マイカー、バイク、自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)