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静岡(しずおか), 裾野市(すそのし)】スキル()かせる清掃(せいそう)管理(かんり)正社員(せいしゃいん)募集(ぼしゅう)

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静岡(しずおか), 裾野市(すそのし)】スキル()かせる清掃(せいそう)管理(かんり)正社員(せいしゃいん)募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}トヨタエンタプライズの11426の求人画像-0
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トヨタ自動車(じどうしゃ)出資(しゅっし)安心(あんしん)環境(かんきょう)で、スキルを(みが)きながら(はたら)けます。

定時(ていじ)勤務(きんむ)でプライベート時間(じかん)もしっかり確保(かくほ)でき、充実(じゅうじつ)福利(ふくり)厚生(こうせい)完備(かんび)

キャリアを()かしてマネジメント経験(けいけん)()み、(あたら)しい舞台(ぶたい)(かがや)けるチャンスです。
社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
清掃(せいそう)・ビル管理(かんり) / ビルクリーニング
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)裾野市(すそのし) 御宿1200 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 228,900 ~ 239,980(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 普通免許(ふつうめんきょ)必須(ひっす)
□ PCの基本(きほん)操作(そうさ)ができ、普通(ふつう)自動車(じどうしゃ)免許(めんきょ)()(かた)対象(たいしょう)です。日本語(にほんご)能力(のうりょく)検定(けんてい)N3以上(いじょう)必須(ひっす)要件(ようけん)となっています。
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
清掃(せいそう)管理(かんり)スタッフ】
(あたら)しく()()げた職場(しょくば)清掃(せいそう)管理(かんり)スタッフを募集(ぼしゅう)しています。トヨタ(けい)施設(しせつ)安定(あんてい)した環境(かんきょう)のもと、(つぎ)のような業務(ぎょうむ)担当(たんとう)していただきます。

- オフィスやマンション、宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)などでの日常(にちじょう)清掃(せいそう)担当(たんとう)します。
- ごみの回収(かいしゅう)(ゆか)()()き、トイレや浴室(よくしつ)清掃(せいそう)(おこな)います。
- 屋外(おくがい)環境(かんきょう)整備(せいび)(おこな)い、施設(しせつ)(ない)巡回(じゅんかい)してきれいに(たも)ちます。

技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)サポートスタッフ】
ベトナム技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)のサポートを(おこな)うスタッフを募集(ぼしゅう)しています。実習(じっしゅう)(せい)快適(かいてき)(はたら)けるサポートを(おこな)います。

- 実習(じっしゅう)(せい)清掃(せいそう)職場(しょくば)巡回(じゅんかい)し、業務(ぎょうむ)進捗(しんちょく)確認(かくにん)します。
- 職場(しょくば)責任者(せきにんしゃ)担当者(たんとうしゃ)進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)報告(ほうこく)します。
- 体調(たいちょう)不良(ふりょう)実習(じっしゅう)(せい)()()い、病院(びょういん)同行(どうこう)してサポートします。

どちらのポジションもトヨタ自動車(じどうしゃ)出資(しゅっし)安定(あんてい)した環境(かんきょう)で、(なが)安心(あんしん)して(はたら)けます。応募(おうぼ)をお()ちしております。

給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)(かん)する情報(じょうほう)以下(いか)(とお)りです。

正社員(せいしゃいん)
- 月給(げっきゅう): 228,900(えん)
- モデル年収(ねんしゅう): 3,572,100(えん)~4,172,100(えん)転居(てんきょ)手当(てあて)賞与(しょうよ)4.5ヶ月(かげつ)(ぶん)※2023年度(ねんど)実績(じっせき)(ふく)む)
- (しょ)手当(てあて): 残業(ざんぎょう)手当(てあて)家賃(やちん)駐車場(ちゅうしゃじょう)補助(ほじょ)最大(さいだい)58,500(えん)/(つき))、扶養(ふよう)手当(てあて)(1(にん)()/12,000(えん)2(にん)以降(いこう)/6,000(えん))、転居(てんきょ)手当(てあて)(5(まん)(えん)/(つき)

契約(けいやく)社員(しゃいん)
- 月給(げっきゅう): 239,980(えん)
- モデル年収(ねんしゅう): 2,949,760(えん)~3,549,756(えん)
- (しょ)手当(てあて): 残業(ざんぎょう)手当(てあて)家賃(やちん)補助(ほじょ)最大(さいだい)54,000(えん)/(つき))、転居(てんきょ)手当(てあて)(5(まん)(えん)/(つき)

共通(きょうつう)
- 手当(てあて): ボーナスあり((ねん)2(かい)
- 試用(しよう)期間(きかん): 6か(げつ)条件(じょうけん)変更(へんこう)なし)

このような手当(てあて)昇給(しょうきゅう)制度(せいど)がありますので、安心(あんしん)して(はたら)くことができます。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
(1) 8:00~17:00
(2) 13:00~22:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
あり

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん): 6か(げつ)条件(じょうけん)変更(へんこう)なし)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
〒450-0002名古屋市(なごやし)中村区(なかむらく)名駅(めいえき)(よん)丁目(ちょうめ)4(ばん)10(ごう)名古屋(なごや)クロスコートタワー5F

▼はたらく場所(ばしょ)
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)トヨタエンタプライズ
住所(じゅうしょ): 静岡県(しずおかけん)裾野市(すそのし)御宿(おやど)1200
最寄(もよ)(えき): JR御殿場線(ごてんばせん)岩波(いわなみ)(えき)より徒歩(とほ)10(ふん)

面接(めんせつ)場所(ばしょ)はこちらになります。
岩波(いわなみ)事務所(じむしょ)
住所(じゅうしょ):〒410-1101静岡県(しずおかけん)裾野市(すそのし)岩波(いわなみ)240番地(ばんち)3 村松(むらまつ)ビル2(かい)
面接(めんせつ)にお()しの(さい)交通(こうつう)()につきましては、ご本人(ほんにん)負担(ふたん)になりますのでご了承(りょうしょう)(ねが)います。

遠方(えんぽう)からの面接(めんせつ)(かんが)えている(かた)は、ZOOMを(もち)いたオンラインでの対応(たいおう)可能(かのう)です。

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)(つぎ)(とお)りです。

- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)

社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)です。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
福利(ふくり)厚生(こうせい)(など)(つぎ)(とお)りです。

- ボーナスあり((ねん)2(かい)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)規定(きてい)あり)
- 退職(たいしょく)()積立金(つみたてきん)制度(せいど)規定(きてい)あり)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)規定(きてい)あり)
- 財形(ざいけい)預金(よきん)規定(きてい)あり)
- トヨタグループ持株会(もちかぶかい)規定(きてい)あり)
- 直営(ちょくえい)宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)利用(りよう)補助(ほじょ)規定(きてい)あり)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)制度(せいど)
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり(屋内(おくない)禁煙(きんえん)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)として、屋内(おくない)禁煙(きんえん)となっています。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)トヨタエンタプライズ
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当社(とうしゃ)は、1952(ねん)設立(せつりつ)より、お客様(きゃくさま)各位(かくい)業務(ぎょうむ)拡大(かくだい)、アウトソーシング()とともに、仕事(しごと)役割(やくわり)拡大(かくだい)成長(せいちょう)(つづ)けてきました。しかし現在(げんざい)日本(にほん)(ふく)世界(せかい)情勢(じょうせい)(つよ)不透明(ふとうめい)不安定(ふあんてい)要因(よういん)(かか)えております。

こうした(なか)(わたし)たちに(もと)められる仕事(しごと)役割(やくわり)もと変化(へんか)し「要望(ようぼう)確実(かくじつ)にお(こた)えする仕事(しごと)」から「価値(かち)創造(そうぞう)し“(いち)()(さき)”を 提案(ていあん)する仕事(しごと)」への変革(へんかく)(もと)められています。

当社(とうしゃ)ではこの変革(へんかく)()()かうため、(なか)長期的(ちょうきてき)『ビジョン』を(しめ)し、その(なか)で、変革(へんかく)(さき)にある会社(かいしゃ)姿(すがた)は、たくさんの「ありがとう!」を(つく)るために、(あら)たなサービスを創造(そうぞう)していく『提案(ていあん)(がた) 総合(そうごう)サービス』会社(かいしゃ)としました。

「ありがとうを(つく)る」とは、()(なか)(なが)れやニーズを先取(さきど)りし多種(たしゅ)多様(たよう)なサービスをスピード(かん)をもって考動(こうどう)創造(そうぞう)提供(ていきょう)(つづ)けることで、ともに成長(せいちょう)しつづけ、お客様(きゃくさま)社会(しゃかい)従業(じゅうぎょう)(いん)の「(しあわ)せ」を実現(じつげん)できる会社(かいしゃ)になりたいとの(おも)いを()めています。
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