▼業務内容(ぎょうむないよう)
【簡単(かんたん)仕分(しわ)け作業(さぎょう)】

洗濯(せんたく)工場(こうじょう)でのリネン類(るい)の仕分(しわ)け作業(さぎょう)を中心(ちゅうしん)に担当(たんとう)していただきます。具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 綺麗(きれい)な洗濯(せんたく)工場(こうじょう)で寝具類(しんぐるい)やリネン類(るい)を種類(しゅるい)別(べつ)に分類(ぶんるい)する作業(さぎょう)です。
- 洗濯(せんたく)後(ご)のリネンを指定(してい)の方法(ほうほう)でたたむ作業(さぎょう)です。
- 工場(こうじょう)の設備(せつび)を定期的(ていきてき)にメンテナンスするスタッフのサポートを行(おこな)います。

医療(いりょう)福祉(ふくし)施設(しせつ)やホテルなどで利用(りよう)される高(こう)品質(ひんしつ)なリネンを扱(あつか)っております。初(はじ)めての方(かた)でも分(わ)かりやすくお教(おし)えしますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1200円(えん)〜1500円(えん)

月収(げっしゅう)例(れい)211,200円(えん)
内訳(うちわけ)：時給(じきゅう)×実働(じつどう)8時間(じかん)×22日間(にちかん)＋交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）。

残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。
通勤(つうきん)手当(てあて)も支給(しきゅう)され、前渡(まえわた)し制度(せいど)として当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)（規定(きてい)あり）の給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)が可能(かのう)です。

満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で退職金(たいしょくきん)の支給(しきゅう)もあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)：2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：〒879-5515 大分県(おおいたけん)由布市(ゆふし)挾間町(はさままち)三船(みふね)

最寄(もよ)り駅(えき)：ゆふ高原(こうげん)線(せん) 賀来(かく)駅(えき)より車(くるま)で11分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)）
- P-コンシェル（福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム）
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)／給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)（最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（夢(ゆめ)ボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)、優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）