▼業務内容(ぎょうむないよう)
【組立(くみたて)＆検査(けんさ)】

電化(でんか)製品(せいひん)に取(と)り付(つ)けられている部品(ぶひん)（電子(でんし)部品(ぶひん)）を製造(せいぞう)する機械(きかい)を組(く)み立(た)てるお仕事(しごと)
1、ケールブを束(たば)ねてコネクターをつける
2、作業(さぎょう)指示書(しじしょ)（説明書(せつめいしょ)）をもとに機械(きかい)台座(だいざ)にユニット（製造(せいぞう)機械(きかい)）を取(と)り付(つ)ける
3、付属(ふぞく)のケーブルで指示書(しじしょ)通(どお)りに配線(はいせん)する
4、最終的(さいしゅうてき)に組(く)みあがった機械(きかい)が、正常(せいじょう)に作動(さどう)するかを検査(けんさ)する　

▼給料(きゅうりょう)
[派遣(はけん)]
月給(げっきゅう)19.32万(まん)円(えん)～22.19万(まん)円(えん)
交通(こうつう)費(ひ)一部(いちぶ)支給(しきゅう)

【月収(げっしゅう)例(れい)】
時給(じきゅう)1,150円(えん)
残業(ざんぎょう)1,438円(えん)

時給(じきゅう)1,150円(えん)×実動(じつどう)8時間(じかん)×月(つき)21日(にち)＝193,200円(えん)
残業(ざんぎょう)1,438円(えん)×月(つき)20時間(じかん)＝28,760円(えん)　
合計(ごうけい)＝221,960円(えん)＋交通(こうつう)費(ひ)

▼契約期間(けいやくきかん)
※試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)
労働(ろうどう)条件(じょうけん)は同(おな)じ

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
[派遣(はけん)]08:20～17:30

実働(じつどう)時間(じかん)：8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：70分(ふん)
残業(ざんぎょう)時間(じかん)：月平均(つきへいきん)20時間(じかん)前後(ぜんご)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)　日曜日(にちようび)　祝日(しゅくじつ)　完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)
工場(こうじょう)カレンダーあり

長期(ちょうき)連休(れんきゅう)あり
（お盆(ぼん)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)・GW）

有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
（6か月(げつ)経過(けいか)後(ご)、規定(きてい)支給(しきゅう)）

その他(た)、休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)】
福岡県(ふくおかけん)久留米市(くるめし)

最寄(もより)駅(えき)
鹿児島(かごしま)本線(ほんせん)　久留米(くるめ)駅(えき)　車(くるま)11分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
なし

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
■定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
■キャリアアップ制度(せいど)
■ストレスチェック
■資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
■退職金(たいしょくきん)前渡(まえわた)し制度(せいど)
■正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)
■時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
■マイカー通勤(つうきん)可(か)、駐車場(ちゅうしゃじょう)
■年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（初回(しょかい)10日(にち)）
■給与(きゅうよ)前払(まえばら)い制度(せいど)
■産前(さんぜん)産後(さんご)、育児休暇(いくじきゅうか)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)スペースあり）

▼その他(た)コメント
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