▼業務内容(ぎょうむないよう)
【衣類(いるい)クリーニング作業(さぎょう)】
衣類(いるい)のクリーニング工場(こうじょう)で働(はたら)いていただきます。作業(さぎょう)はとても簡単(かんたん)で、誰(だれ)でもすぐに覚(おぼ)えることができます。

- クリーニングが終(お)わった衣類(いるい)（シャツやエプロン、ズボンなど）を畳(たた)む作業(さぎょう)を行(おこな)う。
- 畳(たた)んだ衣類(いるい)をハンガーにかける簡単(かんたん)な作業(さぎょう)を行(おこな)います。
- 重(おも)い物(もの)を持(も)ったり、難(むずか)しい作業(さぎょう)をしたりはありませんので安心(あんしん)して働(はたら)けます。

楽(たの)しい職場(しょくば)環境(かんきょう)で、チームの一員(いちいん)としてみんなでクリーニング作業(さぎょう)を行(おこな)います。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1050円(えん)〜
月収(げっしゅう)例(れい)：170,720円(えん)（時給(じきゅう)×実働(じつどう)8H×22日間(にちかん)の計算(けいさん)）
交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)に基(もと)づいて支給(しきゅう)されます。

残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)され、固定(こてい)残業(ざんぎょう)はありません。また、給与(きゅうよ)の前渡(まえわた)し制度(せいど)があり、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)までの前渡(まえわた)しが可能(かのう)です（規定(きてい)あり）。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00〜18:00の間(あいだ)で、1日(にち)4時間(じかん)から勤務(きんむ)可能(かのう)です。
勤務(きんむ)時間(じかん)は相談(そうだん)可能(かのう)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
8時間(じかん)勤務(きんむ)の場合(ばあい)は1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
4時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)3日(にち)から勤務(きんむ)可能(かのう)です。日曜日(にちようび)は固定(こてい)休(やす)みですが、土日(どにち)休(やす)みの相談(そうだん)も可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は日曜日(にちようび)固定(こてい)となり、その他(た)1日(にち)（週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)）です。
土日(どにち)休(やす)みは相談(そうだん)が可能(かのう)です。また、ゴールデンウイーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)三川(みかわ)新町(しんまち)
最寄(もよ)り駅(えき)：JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき))の高城(たかじょう)駅(えき)から車(くるま)で約(やく)5分(ふん)

車(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）です。
労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。
一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)に各(かく)保険(ほけん)へ加入(かにゅう)していただきます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)OK（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（規定(きてい)により当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)前渡(まえわた)し可能(かのう)）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)、優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)選考(せんこう)・表彰(ひょうしょう)）
- P-コンシェル：派遣(はけん)スタッフと家族(かぞく)に優待(ゆうたい)価格(かかく)で福利(ふくり)厚生(こうせい)サービスを利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）