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大分県(おおいたけん), 由布市(ゆふし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)!ホテル清掃(せいそう)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)募集(ぼしゅう)

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大分県(おおいたけん), 由布市(ゆふし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)!ホテル清掃(せいそう)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ホットスタッフ|大分{おおいた}|中央{ちゅうおう}の11636の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)、シンプルな業務(ぎょうむ)内容(ないよう)安心(あんしん)して(はたら)けます。
短時間(たんじかん)勤務(きんむ)可能(かのう)でプライベートと両立(りょうりつ)しやすい環境(かんきょう)です。
交通(こうつう)()支給(しきゅう)制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)などサポートが充実(じゅうじつ)しています。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)由布市(ゆふし) 湯布院町 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,000 ~ 1,250(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N4
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)勤務(きんむ)日数(にっすう)相談(そうだん)可能(かのう)女性(じょせい)主婦(しゅふ)((おっと))が活躍(かつやく)(ちゅう)、20(だい)~50(だい)活躍(かつやく)(ちゅう)、シニア歓迎(かんげい)扶養(ふよう)(ない)勤務(きんむ)OK、(くるま)通勤(つうきん)OK、通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)、屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)(はたら)くママさんが仕事(しごと)家庭(かてい)両立(りょうりつ)できる環境(かんきょう)です。
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勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の10:00〜14:00の(うち)4時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の10:00〜14:00の(うち)4時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
清掃(せいそう)スタッフ】
由布院(ゆふいん)旅館(りょかん)施設(しせつ)にて、清掃(せいそう)のお仕事(しごと)(おこな)います。お客様(きゃくさま)快適(かいてき)()ごせる空間(くうかん)(づく)りをサポートする大切(たいせつ)役割(やくわり)です。

- 客室(きゃくしつ)やトイレの清掃(せいそう)(おこな)います。
- ベッドメイキングや布団(ふとん)()()げをします。
- 掃除機(そうじき)をかけたり、ゴミの回収(かいしゅう)をします。

(はたら)時間(じかん)(みじか)く、家庭(かてい)両立(りょうりつ)しやすいため、安心(あんしん)して(はたら)けます。平日(へいじつ)(やす)みも相談(そうだん)可能(かのう)ですので、ライフスタイルに()わせて(はたら)けます。ご応募(おうぼ)()ちしております。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1000(えん)~1250(えん)
月収(げっしゅう)(れい):88,000(えん)時給(じきゅう)×実働(じつどう)4時間(じかん)×22日間(にちかん)
交通(こうつう)()規定(きてい)により支給(しきゅう)されます。
また、残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
10:00~14:00の1(にち)4時間(じかん)です。

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
なし

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
4時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ):〒879-5103 大分県(おおいたけん)由布市(ゆふし)湯布院町(ゆふいんちょう)
交通(こうつう)アクセス:ゆふ高原(こうげん)(せん) 由布院(ゆふいん)(えき)より(くるま)で5(ふん)久大本線(きゅうだいほんせん) 由布院(ゆふいん)(えき)より(くるま)で4(ふん)徒歩(とほ)19(ふん)(くるま)通勤(つうきん)()社内(しゃない)規定(きてい)による)。

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん))。一定(いってい)条件(じょうけん)()たした(かた)にご加入(かにゅう)いただきます。
労災(ろうさい)保険(ほけん)就業(しゅうぎょう)(ちゅう)(かた)全員(ぜんいん)適用(てきよう)されます。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり((まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)有効(ゆうこう)期限(きげん)は2(ねん)(かん)
- P-コンシェル福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラムの利用(りよう)可能(かのう)
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)制度(せいど)規定(きてい)あり)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(You&Meボーナス)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
(いま)すぐ(はたら)きたい(かた)(そく)就業(しゅうぎょう)可能(かのう)です。従業(じゅうぎょう)(いん)一同(いちどう)皆様(みなさま)からのご連絡(れんらく)をお()ちしております。


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