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大分県(おおいたけん), 由布市(ゆふし)短時間(たんじかん)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

応募(おうぼ)する

大分県(おおいたけん), 由布市(ゆふし)短時間(たんじかん)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ホットスタッフ|大分{おおいた}|中央{ちゅうおう}の11637の求人画像-0
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短時間(たんじかん)簡単(かんたん)清掃(せいそう)作業(さぎょう)
初心者(しょしんしゃ)歓迎(かんげい)(むずか)しい作業(さぎょう)一切(いっさい)ない!
シフト(せい)勤務(きんむ)可能(かのう)(くるま)通勤(つうきん)OK

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)由布市(ゆふし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,000 ~ 1,250(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: (まった)()けない・()めない
□ 女性(じょせい)やシニア活躍(かつやく)(ちゅう)主婦(しゅふ)((おっと))歓迎(かんげい)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(ひと)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の9:30〜14:30の(うち)4時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の9:30〜14:30の(うち)4時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
清掃(せいそう)作業(さぎょう)(いん)

清掃(せいそう)作業(さぎょう)(いん)として、客室(きゃくしつ)施設(しせつ)(ない)清掃(せいそう)担当(たんとう)
- 客室(きゃくしつ)(ない)掃除機(そうじき)()け、ゴミの回収(かいしゅう)(おこな)う。
- トイレや洗面所(せんめんじょ)清掃(せいそう)(おこな)う。
- ベッドメイキングや布団(ふとん)()()ろしを担当(たんとう)する

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1000(えん)
月収(げっしゅう)(れい):99,000(えん)
残業(ざんぎょう)はないが、発生(はっせい)した場合(ばあい)別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)支給(しきゅう)される
通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)される(規定(きてい)あり)。
前渡(まえわた)制度(せいど)あり、当月(とうげつ)(はたら)いた(ぶん)から最大(さいだい)10(まん)(えん)まで可能(かのう)規定(きてい)あり)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)(まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)される

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ(げつ)ごとに更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
9:30~14:30

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
30(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
4.5時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)大分県(おおいたけん)由布市(ゆふし)湯布院町(ゆふいんちょう)川上(かわかみ)
交通(こうつう)アクセス:ゆふ高原(こうげん)(せん)由布院(ゆふいん)(えき)」より徒歩(とほ)5(ふん)(くるま)で3(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん))。
一定(いってい)条件(じょうけん)()たした(かた)にご加入(かにゅう)いただきます。労災(ろうさい)保険(ほけん)就業(しゅうぎょう)(ちゅう)(かた)全員(ぜんいん)適用(てきよう)されます。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
- 前渡(まえわた)制度(せいど)給与(きゅうよ)前渡(まえわた)制度(せいど)あり、当月(とうげつ)(はたら)いた(ぶん)から最大(さいだい)10(まん)(えん)
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(You&Meボーナス)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)毎年(まいとし)2(がつ)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)表彰(ひょうしょう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)(まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう)
- P-コンシェル(派遣(はけん)スタッフとその家族(かぞく)になサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)利用(りよう)できる福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- (くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
(いま)すぐ(はたら)きたい(かた)(そく)就業(しゅうぎょう)可能(かのう)です。従業(じゅうぎょう)(いん)一同(いちどう)皆様(みなさま)からのご連絡(れんらく)をお()ちしております。


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