▼業務内容(ぎょうむないよう)
【フロント受付(うけつけ)スタッフ】
ビジネスホテルでのフロント受付(うけつけ)業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。お客様(きゃくさま)を笑顔(えがお)でお迎(むか)えし、快適(かいてき)な滞在(たいざい)を提供(ていきょう)するやりがいのある仕事(しごと)です。

- チェックイン、チェックアウト対応(たいおう)を行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)からのお問(と)い合(あ)わせに対応(たいおう)し、情報(じょうほう)提供(ていきょう)や案内(あんない)をいたします。
- 宿泊(しゅくはく)予約(よやく)の受付(うけつけ)、変更(へんこう)、キャンセルの手続(てつづ)きを行(おこな)います。
- 電話(でんわ)対応(たいおう)や書類(しょるい)作成(さくせい)などの事務(じむ)作業(さぎょう)を行(おこな)います。
- 料金(りょうきん)の確認(かくにん)と精算(せいさん)を担当(たんとう)します。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)められる環境(かんきょう)が整(ととの)っています。心温(こころあたた)まるサービスを心掛(こころが)ける方(かた)を歓迎(かんげい)いたします。柔軟(じゅうなん)なシフト制(せい)により、ライフスタイルに合(あ)わせた働(はたら)き方(かた)が可能(かのう)です。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)1300円(えん)で、深夜(しんや)帯(おび)は時給(じきゅう)1625円(えん)となります。
- 月収(げっしゅう)の例(れい)は249,600円(えん)で、内訳(うちわけ)は時給(じきゅう)×実働(じつどう)10時間(じかん)×16日間(にちかん)＋交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）です。

- 残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。
- 固定(こてい)残業(ざんぎょう)はありません。
- 交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)により支給(しきゅう)されます。
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)として敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）となっています。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
20:00から7:00までの1日(にち)10時間(じかん)勤務(きんむ)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)時間(じかん)は1時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)10時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)3日(にち)からの勤務(きんむ)が可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ):大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)大道町(だいどうちょう)
交通(こうつう)アクセス: JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき)) 大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で3分(ふん)、徒歩(とほ)で7分(ふん)。"

▼加入保険(かにゅうほけん)
『各種(かくしゅ)保険(ほけん)』社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)）。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)に加入(かにゅう)していただきます。労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)です。
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)制度(せいど)あり（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）。
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」。
- 毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)。
- 満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で退職金(たいしょくきん)の支給(しきゅう)あり（社内(しゃない)規定(きてい)による）。
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」でなサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)で利用(りよう)可能(かのう)。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。