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大分県(おおいたけん), 別府市(べっぷし)(こう)時給(じきゅう)()経験(けいけん)OKのコールセンター勤務(きんむ)

応募(おうぼ)する

大分県(おおいたけん), 別府市(べっぷし)(こう)時給(じきゅう)()経験(けいけん)OKのコールセンター勤務(きんむ)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ホットスタッフ|大分{おおいた}|中央{ちゅうおう}の11652の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)でも(こう)時給(じきゅう)1300(えん)安心(あんしん)して(はじ)められます。
土日(どにち)(いわい)(やす)み、フルタイムでワークライフバランスも充実(じゅうじつ)
職場(しょくば)では女性(じょせい)活躍(かつやく)(ちゅう)自由(じゆう)髪型(かみがた)での勤務(きんむ)もOK!
オフィス

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
オフィス / テレフォンオペレーター・コールセンター
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
大分(おおいた)(けん)別府市(べっぷし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300 ~ 1,625(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N4
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)、コミュニケーションが得意(とくい)(かた)、PC基本(きほん)操作(そうさ)ができる(かた)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の9:30〜17:30の(うち)7時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【お()()わせ窓口(まどぐち)スタッフ】
()()わせ窓口(まどぐち)スタッフとして以下(いか)のようなお仕事(しごと)(おこな)います。

- マニュアルにリストされた手順(てじゅん)沿()ってお電話(でんわ)をかけることです。
- お客様(きゃくさま)(たい)して商品(しょうひん)のご案内(あんない)をいたします。案内(あんない)簡単(かんたん)なもので安心(あんしん)です。
- お客様(きゃくさま)との日程(にってい)調整(ちょうせい)管理(かんり)(おこな)います。
- 会話(かいわ)()わった(あと)、その内容(ないよう)をパソコンに入力(にゅうりょく)する作業(さぎょう)もあります。

()経験(けいけん)(かた)でも(はじ)めやすく、丁寧(ていねい)にサポートいたしますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)1300(えん)時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)なし、残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)
- 月収(げっしゅう)(れい):200,200(えん)内訳(うちわけ)時給(じきゅう)×実働(じつどう)7時間(じかん)×22日間(にちかん)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)規定(きてい)あり)、試用(しよう)期間(きかん)なし。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ(げつ)ごと更新(こうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
9:30~17:30

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
7時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土曜(どよう)日曜(にちよう)祝日(しゅくじつ)(やす)み、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)。ゴールデンウイーク休暇(きゅうか)夏季休暇(かききゅうか)年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)あり。休日(きゅうじつ)希望(きぼう)相談(そうだん)可能(かのう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5(ばん)20(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
スリム通信(つうしん)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)別府市(べっぷし)北浜(きたはま)1-14-20 鶴見(つるみ)(だい)()ビル2F
交通(こうつう)アクセス: JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)佐伯(さいき)) 別府(べっぷ)(えき)から徒歩(とほ)9(ふん)、バス『別府(べっぷ)北浜(きたはま)/(かめ)()バス』から徒歩(とほ)3(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん))。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち))。
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)規定(きてい)あり)。
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- (くるま)通勤(つうきん)()
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(社内(しゃない)規定(きてい)計算(けいさん)(まん)3(ねん)雇用(こよう)継続(けいぞく)支給(しきゅう))。
- 前渡(まえわた)制度(せいど)給与(きゅうよ)前渡(まえわた)可能(かのう)当月(とうげつ)(はたら)いた(ぶん)から最大(さいだい)10(まん)(えん))。
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)(You&Meボーナス)。
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)毎年(まいとし)2(がつ)(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)優秀(ゆうしゅう)スタッフ(しょう)選考(せんこう)表彰(ひょうしょう))。
- P-コンシェル福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム提供(ていきょう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち))。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)
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「ホットスタッフ大分(おおいた)中央(ちゅうおう)」は地域(ちいき)皆様(みなさま)(あい)される派遣(はけん)会社(がいしゃ)目指(めざ)し、2022(ねん)10(がつ) 大分市(おおいたし)にオープンいたしました。
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