▼業務内容(ぎょうむないよう)
【オープニングスタッフ】

新(あたら)しく始(はじ)まるパチンコ店(てん)で働(はたら)きませんか。未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して働(はたら)ける環境(かんきょう)です。接客(せっきゃく)スキルを学(まな)びながら、安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)を得(え)ることができます。以下(いか)が具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)です。

- お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)や接客(せっきゃく)を行(おこな)います。
- 景品(けいひん)の交換(こうかん)を担当(たんとう)し、お客様(きゃくさま)に喜(よろこ)んでいただきます。
- 開店(かいてん)前(まえ)や閉店(へいてん)後(ご)の清掃(せいそう)と準備(じゅんび)作業(さぎょう)を行(おこな)います。
- パチンコ台(だい)の簡単(かんたん)なトラブル対応(たいおう)もします。

さまざまなお客様(きゃくさま)と接(せっ)するため、お客様(きゃくさま)のニーズを理解(りかい)し、適切(てきせつ)に対応(たいおう)するスキルが求(もと)められます。新(あたら)しい経験(けいけん)を通(つう)じて成長(せいちょう)できる環境(かんきょう)です。ご応募(おうぼ)お待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,300円(えん)から1,625円(えん)までです。月収(げっしゅう)例(れい)は200,200円(えん)で、これは時給(じきゅう)に実働(じつどう)7時間(じかん)と22日間(にちかん)の勤務(きんむ)を掛(か)けた額(がく)に交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）を加算(かさん)したものです。時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の際(さい)には別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)されます。また、深夜(しんや)手当(てあて)も支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん)：9:00～17:00
夜勤(やきん)：12:00～20:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)時間(じかん)は1時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)佐伯市(さいきし)鶴岡(つるおか)西町(にしちょう)
交通(こうつう)アクセス: JR日豊本線(にっぽうほんせん)(佐伯(さいき)～鹿児島(かごしま)中央(ちゅうおう)) 上岡(かみおか)駅(えき)から車(くるま)で5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
『各種(かくしゅ)保険(ほけん)』社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)）があり、一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)にご加入(かにゅう)いただけます。労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)（敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)・喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）
- 各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)（社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）