▼業務内容(ぎょうむないよう)
お肉(にく)の仕分(しわ)け・検品(けんぴん)スタッフ

- お肉(にく)の袋(ふくろ)を開封(かいふう)します。
- 出(だ)したお肉(にく)を小分(こわ)けにします。
- 味付(あじつ)け用(よう)のタレをかけます。
- 凍(こお)ったお肉(にく)を機械(きかい)に流(なが)します。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,200円(えん)から1,500円(えん)
交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)有(あり)）
残業(ざんぎょう)時(じ)時給(じきゅう)25％アップ
希望(きぼう)日払(ひばら)いまたは週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
即日(そくじつ)～長期(ちょうき)、ただし更新(こうしん)の可能性(かのうせい)あり（労働者(ろうどうしゃ)の勤務(きんむ)状況(じょうきょう)・態度(たいど)、業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)、就業(しゅうぎょう)先(さき)の経営(けいえい)状況(じょうきょう)により判断(はんだん)）。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:00～17:00（実働(じつどう)8時間(じかん)）

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
60分(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月20時間程度（残業の有無選択制）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)は同(どう)条件(じょうけん)。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
岡山県(おかやまけん)岡山市(おかやまし)中区(なかく)さい70-3

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)神戸市(こうべし)東灘区(ひがしなだく)向洋町(こうようちょう)
六甲(ろっこう)ライナー「アイランドセンター駅(えき)」から徒歩(とほ)15分(ふん)、JR「住吉(すみよし)駅(えき)」から無料(むりょう)送迎(そうげい)バスあり、阪神(はんしん)「住吉(すみよし)駅(えき)」から無料(むりょう)送迎(そうげい)バスあり

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（法定(ほうてい)基準(きじゅん)による）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 希望(きぼう)日払(ひばら)い対応(たいおう)（規定(きてい)あり）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（法定(ほうてい)基準(きじゅん)による）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- 昇給(しょうきゅう)あり（就業(しゅうぎょう)先(さき)による）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 各種(かくしゅ)通勤(つうきん)手段(しゅだん)あり（就業(しゅうぎょう)先(さき)による）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)スペースあり）