▼業務内容(ぎょうむないよう)
【マシンオペレーター】
マシンオペレーターとして、電子(でんし)基板(きばん)に部品(ぶひん)を組(く)み込(こ)みます。
- かんたんな機械(きかい)を操作(そうさ)して、部品(ぶひん)を配置(はいち)します。
- 部品(ぶひん)を固定(こてい)するために、はんだ付(づ)けという接合(せつごう)作業(さぎょう)を行(おこな)います。

未(み)経験(けいけん)でも研修(けんしゅう)でしっかりと学(まな)べますので、ご安心(あんしん)ください。楽(たの)しく機械(きかい)を扱(あつか)いながら作業(さぎょう)することができます。この機会(きかい)に、新(あたら)しいスキルを身(み)につけませんか。

▼給料(きゅうりょう)
-時給(じきゅう)は1500円(えん)で、深夜(しんや)時給(じきゅう)は1875円(えん)です。


-月収(げっしゅう)例(れい): 29.3万(まん)(20日(にち)勤務(きんむ)、残業(ざんぎょう)20時間(じかん)、深夜(しんや)29時間(じかん)、休出(きゅうしゅつ)1日(にち)の場合(ばあい))

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
2交替(こうたい)
1）8:15～17:00
2）16:50～翌(よく)0:55

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月(つき)20時間(じかん)未満(みまん)であり、比較的(ひかくてき)少(すく)なめです。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)祝日(しゅくじつ)が休(やす)みで、工場(こうじょう)カレンダーに準(じゅん)じます。

また、ゴールデンウィーク、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休(やすみ)暇(ひま)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)は12月(がつ)中旬(ちゅうじゅん)までで、栃木県(とちぎけん)宇都宮市(うつのみやし)の工場(こうじょう)で実施(じっし)されます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)曽根崎(そねさき)新地(しんち)2-2-16　関電(かんでん)不動産(ふどうさん)西(にし)梅田(うめだ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)地(ち)】
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)大泉町(おおいずみまち)のパナソニック工場(こうじょう)
アクセス：最寄(もよ)り駅(えき)は東武(とうぶ)鉄道(てつどう)小泉線(こいずみせん)「西(にし)小泉(こいずみ)駅(えき)」(駅(えき)から徒歩(とほ)で約(やく)15分(ふん))

【研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)勤務(きんむ)地(ち)】
研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)は栃木県(とちぎけん)宇都宮市(うつのみやし)の宇都宮(うつのみや)工場(こうじょう)
（住所(じゅうしょ)：宇都宮市(うつのみやし)平出(ひらで)工業(こうぎょう)団地(だんち)2番(ばん)2号(ごう)）
アクセス：R宇都宮(うつのみや)線(せん)「岡本(おかもと)駅(えき)」よりバス9分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。入社(にゅうしゃ)初日(しょにち)から社会(しゃかい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)できます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 自転車(じてんしゃ)、バイク、マイカー通勤(つうきん)が可能(かのう)無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- 作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)（規定(きてい)有(ゆう)）
- 準社員(じゅんしゃいん)・正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)有(ゆう)
- 雇入(やといいれ)・定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 日払(ひばら)い・週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)（当社(とうしゃ)規定(きてい)有(ゆう)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
内定(ないてい)時(じ)までに開示(かいじ)します。