▼業務内容(ぎょうむないよう)
【カップラーメンの容器(ようき)・蓋(ふた)補充(ほじゅう)作業(さぎょう)】
カップラーメンの機械(きかい)が自動(じどう)で麺(めん)を入(い)れますが、容器(ようき)や蓋(ふた)が無(な)くなったら補充(ほじゅう)するだけの簡単(かんたん)な作業(さぎょう)です。

【具材(ぐざい)の目視(もくし)チェック】
エビや卵(たまご)、お肉(にく)などの具材(ぐざい)が容器(ようき)にきちんと入(はい)っているか、麺(めん)が焦(こ)げていないかを目(め)で確認(かくにん)する簡単(かんたん)なチェック作業(さぎょう)です。

【商品(しょうひん)の箱詰(はこづ)め】
完成(かんせい)したカップラーメンを出荷(しゅっか)するために段(だん)ボールに詰(つ)めます。出荷(しゅっか)前(まえ)のシンプルな作業(さぎょう)です。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,350円(えん)から1,687円(えん)です。
- 交通(こうつう)費(ひ)が全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます（上限(じょうげん)3万(まん)円(えん)）。
- 週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)と希望(きぼう)日払(ひばら)い制度(せいど)が利用(りよう)可能(かのう)です。
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)があります（会社(かいしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく）。

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)更新(こうしん)の可能性(かのうせい)あり
ただし、契約(けいやく)期間(きかん)に関(かん)しては特(とく)に定(さだ)めがありません。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:30～17:10（実働(じつどう)7時間(じかん)55分(ふん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
45分(ふん)＋15分(ふん)（有給(ゆうきゅう)）

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月(つき)10時間(じかん)程度(ていど)で、残業(ざんぎょう)時間(じかん)については相談(そうだん)可能(かのう)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)です。企業(きぎょう)カレンダーに準(じゅん)じて、夏季休暇(かききゅうか)、冬季休暇(とうききゅうか)、ゴールデンウイーク、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期(き)間(ま)があります。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)は通常(つうじょう)と同(どう)条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
岡山県(おかやまけん)岡山市(おかやまし)中区(なかく)さい70-3

▼はたらく場所(ばしょ)
【住所(じゅうしょ)】
滋賀県(しがけん)栗東市(りっとうし)下鈎(しもまがり)

【会社(かいしゃ)名(めい)】
(株(かぶ))グロップ　滋賀(しが)オフィス

【最寄(もよ)り駅(えき)】
JR草津線(くさつせん)「手原(てはら)駅(えき)」より車(くるま)で5分(ふん)程度(ていど)
JR琵琶湖(びわこ)線(せん)「栗東(りっとう)駅(えき)」より車(くるま)で5分(ふん)程度(ていど)
JR琵琶湖(びわこ)線(せん)「草津(くさつ)駅(えき)」より車(くるま)で10分(ふん)程度(ていど)

【交通(こうつう)アクセス】
マイカー／自転車(じてんしゃ)／バイク／公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)での通勤(つうきん)が可能(かのう)です。駐車場(ちゅうしゃじょう)は無料(むりょう)で利用(りよう)できます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)で、以下(いか)の通(とお)りです。

- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)
- 介護(かいご)保険(ほけん)
- 雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 希望(きぼう)日払(ひばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 昇給(しょうきゅう)あり（就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、介護(かいご)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 寮完備(りょうかんび)
- 寮費(りょうひ)補助(ほじょ)
- 無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（会社(かいしゃ)規定(きてい)）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（消化(しょうか)率(りつ)100%）
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)
- 友人(ゆうじん)・知人(ちじん)と同時(どうじ)応募(おうぼ)可能(かのう)
- 友人(ゆうじん)・知人(ちじん)紹介(しょうかい)制度(せいど)あり
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり、就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり、就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる）