▼業務内容(ぎょうむないよう)
【採用(さいよう)担当者(たんとうしゃ)】

＜中途(ちゅうと)採用(さいよう)業務(ぎょうむ)＞
・応募者(おうぼしゃ)対応(たいおう)(応募(おうぼ)～選考(せんこう)～入社(にゅうしゃ)までのフォロー)
・入社(にゅうしゃ)対応(たいおう)(書類(しょるい)送付(そうふ)、面談(めんだん))
・採用(さいよう)計画(けいかく)の立案(りつあん)、実行(じっこう)
・各種(かくしゅ)業者(ぎょうしゃ)対応(たいおう)(紹介(しょうかい)会社(がいしゃ)、媒体(ばいたい)事業(じぎょう))
※その他(た)、上記(じょうき)に付随(ふずい)する業務(ぎょうむ)等(など)

＜新卒(しんそつ)採用(さいよう)業務(ぎょうむ)＞
・各(かく)ナビ媒体(ばいたい)の運用(うんよう)
・学生(がくせい)対応(たいおう)(エントリー～説明会(せつめいかい)～選考(せんこう)～内定(ないてい)フォロー)全般(ぜんぱん)
※その他(た)、上記(じょうき)に付随(ふずい)する業務(ぎょうむ)等(など)

＜1日(にち)のスケジュール例(れい)＞
08:50～09:00　朝礼(ちょうれい)・スケジュール確認(かくにん)
09:00～10:00　応募者(おうぼしゃ)対応(たいおう)(管理(かんり)システム上(じょう)での書類(しょるい)選考(せんこう)・適性検査(てきせいけんさ)案内(あんない)等(など)のメッセージ)
10:00～11:00　学生(がくせい)対応(たいおう)(管理(かんり)システム上(じょう)でのメッセージ対応(たいおう))
11:00～12:00　面接(めんせつ)(中途(ちゅうと)採用(さいよう))
12:00～13:00　休憩(きゅうけい)
13:00～14:00　新卒(しんそつ)説明会(せつめいかい)
15:00～16:00　数値(すうち)分析(ぶんせき)
16:00～17:00　面接(めんせつ)(中途(ちゅうと)採用(さいよう))
17:00～18:00　分析(ぶんせき)集計(しゅうけい)・日次(にちじ)報告(ほうこく)
18:00　　　　 業務(ぎょうむ)終了(しゅうりょう)


採用(さいよう)活動(かつどう)を中心(ちゅうしん)として、徐々にその他(ほか)の人事(じんじ)業務(ぎょうむ)にも取(と)り組(く)んでいただきます。会社(かいしゃ)の成長(せいちょう)を支(ささ)える仲間(なかま)として、一緒(いっしょ)に働(はたら)きませんか。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)制(せい)：250,000～295,000円(えん)
＜内訳(うちわけ)＞
基本給(きほんきゅう)　　：170,000～190,000円(えん)
職級(しょくきゅう)手当(てあて)　：20,000～34,500円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：60,000～70,500円(えん)　※40時間(じかん)/月(つき)

＜その他(た)手当(てあて)＞
通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)：原則(げんそく)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
役職(やくしょく)手当(てあて)　：課長(かちょう)以上(いじょう)から支給(しきゅう)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)　：社内(しゃない)規定(きてい)により支給(しきゅう)
報奨金(ほうしょうきん)　　：支給(しきゅう)有(ゆう)(支給(しきゅう)条件(じょうけん)詳細(しょうさい)は選考(せんこう)時(じ)にお問(と)い合(あ)わせください)


＜試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)について＞
入社(にゅうしゃ)後(ご)3か月(げつ)間(かん)は下記(かき)条件(じょうけん)となります。

月給(げっきゅう)制(せい)：237,500～280,250円(えん)
＜内訳(うちわけ)＞
基本給(きほんきゅう)　　：161,500～180,500円(えん)
職級(しょくきゅう)手当(てあて)　：19,000～32,775円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：57,000～66,975円(えん)　※40時間(じかん)/月(つき)


昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】08:50～17:50
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】60分(ふん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は20～25時間(じかん)程度(ていど)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は125日(いつか)で、土日(どにち)祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)の合計(ごうけい)が125日(いつか)にならない場合(ばあい)は別途(べっと)調整(ちょうせい)給(きゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：入社(にゅうしゃ)後(ご)3ヶ月(かげつ)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)条件(じょうけん)は通常(つうじょう)とは異(こと)なります。

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)神戸市(こうべし)長田区(ながたく)
交通(こうつう)アクセス: JR神戸線(こうべせん)・神戸(こうべ)市営(しえい)「新長田(しんながた)駅(えき)」から徒歩(とほ)4分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 冠婚葬祭(かんこんそうさい)補助(ほじょ)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)（オフィスカジュアル）
- 屋内(おくない)禁煙(きんえん)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 飲食(いんしょく)自由(じゆう)
- 社内(しゃない)備品(びひん)（冷蔵(れいぞう)庫(こ)、電子(でんし)レンジ等(など)）
- 自由(じゆう)に飲(の)めるミネラルウォーター
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)