▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調剤(ちょうざい)薬局(やっきょく)向(む)け新規(しんき)営業(えいぎょう)職(しょく)】
このお仕事(しごと)は、調剤(ちょうざい)薬局(やっきょく)のお客様(きゃくさま)にレセプトコンピューター「Pharmy」を紹介(しょうかい)する営業(えいぎょう)の役割(やくわり)です。営業(えいぎょう)経験(けいけん)がなくても、最初(さいしょ)からサポートがありますので安心(あんしん)です。次(つぎ)のようなお仕事(しごと)をお願(ねが)いしています。

- 電話(でんわ)で調剤(ちょうざい)薬局(やっきょく)に連絡(れんらく)して、製品(せいひん)の紹介(しょうかい)をするためのアポイントを取(と)ります。
- 実際(じっさい)に薬局(やっきょく)を訪問(ほうもん)して、製品(せいひん)のデモンストレーションを行(おこな)い、製品(せいひん)の良(よ)さを説明(せつめい)します。
- お客様(きゃくさま)のニーズを理解(りかい)し、最適(さいてき)なソリューションを提供(ていきょう)するために提案(ていあん)を行(おこな)います。

このお仕事(しごと)を通(つう)じて、お客様(きゃくさま)との信頼(しんらい)関係(かんけい)を築(きず)き、会社(かいしゃ)の成長(せいちょう)を実感(じっかん)できます。ぜひ新(あたら)しいスキルを身(み)につけ、あなたの可能性(かのうせい)を広(ひろ)げてみませんか。


＜1日(にち)のスケジュール例(れい)＞　※下記(かき)はイメージです。
08:50～09:00　朝礼(ちょうれい)
09:00～10:30　テレアポ業務(ぎょうむ)
10:30～12:30　事務(じむ)業務(ぎょうむ)(リスト作成(さくせい)、受電(じゅでん)対応(たいおう)、見積書(みつもりしょ)作成(さくせい))
12:30～13:30　休憩(きゅうけい)
13:30～14:00　移動(いどう)
14:00～16:00　薬局(やっきょく)訪問(ほうもん)(商談(しょうだん)・デモ)×2件(けん)　
16:00～16:30　帰社(きしゃ)
16:30～17:50　事務(じむ)作業(さぎょう)・テレアポ
※以降(いこう)は進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)に応(おう)じて、残務(ざんむ)業務(ぎょうむ)や受電(じゅでん)対応(たいおう)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)制(せい)：270,000円(えん)以上(いじょう)
※インセンティブ・各種(かくしゅ)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)(規定(きてい)あり)
※固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)40時間(じかん)分(ぶん)/月(つき) 60,000円(えん)含(ふく)む、超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)

＜基本(きほん)固定給(こていきゅう)内訳(うちわけ)＞
基本給(きほんきゅう)　　：180,000～190,000円(えん)
職級(しょくきゅう)手当(てあて)　：25,500～34,500円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：64,500～70,500円(えん)　※40時間(じかん)/月(つき)

＜その他(た)手当(てあて)＞
通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)：原則(げんそく)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
役職(やくしょく)手当(てあて)　：課長(かちょう)以上(いじょう)から支給(しきゅう)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)　：社内(しゃない)規定(きてい)により支給(しきゅう)
報奨金(ほうしょうきん)　　：支給(しきゅう)有(ゆう)

＜インセンティブについて＞
・個人(こじん)目標(もくひょう)施設(しせつ)計(けい)上(じょう)件(けん)数(すう)
・個人(こじん)目標(もくひょう)粗利(あらり)ポイント
・チーム達成(たっせい)
・月(つき)の営業成績(えいぎょうせいせき)上位者(じょういしゃ)
等(など)、上記(じょうき)項目(こうもく)で達成(たっせい)した場合(ばあい)に報奨金(ほうしょうきん)が支給(しきゅう)されます(月次(げつじ)ベース)
※2023年度(ねんど)平均(へいきん)実績(じっせき)：約(やく)1,000,000円(えん)/年(とし)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:50～17:50 ※クライアント先(さき)の営業(えいぎょう)時間(じかん)に合(あ)わせて19:30頃(ごろ)まで勤務(きんむ)いただきます。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は20時間(じかん)程度(ていど)です。固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)40時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれていますが、超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(にち)で、土日(どにち)祝(しゅく)が休(やす)みです。土日(どにち)祝(しゅく)の合計(ごうけい)が125日(いつか)にならない場合(ばあい)は別途(べっと)調整(ちょうせい)給(きゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：入社(にゅうしゃ)後(ご)3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)神戸市(こうべし)長田区(ながたく)
JR神戸線(こうべせん)・神戸(こうべ)市営(しえい)「新長田(しんながた)駅(えき)」で、徒歩(とほ)4分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 冠婚葬祭(かんこんそうさい)補助(ほじょ)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)（オフィスカジュアル）
- 屋内(おくない)禁煙(きんえん)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 飲食(いんしょく)自由(じゆう)
- 社内(しゃない)備品(びひん)（冷蔵(れいぞう)庫(こ)、電子(でんし)レンジ等(など)）
- 自由(じゆう)に飲(の)めるミネラルウォーター
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)があります。