▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ITヘルプデスク】
英語(えいご)スキルを活(い)かして、大手(おおて)航空(こうくう)会社(がいしゃ)のITヘルプデスクで働(はたら)きませんか。日常(にちじょう)のITトラブルを解決(かいけつ)し、航空(こうくう)会社(がいしゃ)のグランドスタッフをサポートします。（海外(かいがい)の方(かた)からの問(と)い合(あ)わせ対応(たいおう)）

たとえば
「ソフトをインストールしたいが、どのように行(おこな)えばよいか。」
「ファイルにアクセスができなくなってしまった」
「プリンタで印刷(いんさつ)ができなくなってしまった」
「ネットワークにつながらなくなってしまった」


英語(えいご)を使(つか)って、電話(でんわ)やメールで対応(たいおう)するので、語学(ごがく)スキルがさらに向上(こうじょう)します。新(あら)たなチャレンジに興味(きょうみ)があり、チームと協力(きょうりょく)して達成(たっせい)することが好(す)きな方(かた)を歓迎(かんげい)いたします。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は180,000円(えん)から210,000円(えん)です。
年収(ねんしゅう)は2,680,000円(えん)から3,300,000円(えん)で、月(つき)の想定(そうてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)10時間(じかん)込(こ)みの額(がく)となります。

面接(めんせつ)結果(けっか)や経験(けいけん)により優遇(ゆうぐう)される可能性(かのうせい)があります。

時間(じかん)外(がい)手当(てあて)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)され、交通(こうつう)費(ひ)も当社(とうしゃ)規定(きてい)によって全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）支給(しきゅう)され、昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)（6月(がつ)）があります。

退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん) 401K）もあります。(総合(そうごう)職(しょく)正社員(せいしゃいん)のみ）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
24時間(じかん)365日(いつか)シフト制(せい)。シフトは以下(いか)の3種類(しゅるい)です。
①7:00-16:00
②13:00-22:00
③22:00-7:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の想定(そうてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は10時間(じかん)込(こ)みであり、
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)は時間(じかん)外(がい)手当(てあて)として全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
チームに配属(はいぞく)されてから約(やく)2か月(げつ)間(かん)の研修(けんしゅう)を予定(よてい)。
研修(けんしゅう)内容(ないよう)は座学(ざがく)およびOJT（実践(じっせん)研修(けんしゅう)）が行(おこな)われ、
デビュー前(まえ)にチェックがあり、その後(あと)、独(ひと)り立(だ)ちとなります。
習熟度(しゅうじゅくど)に応(おう)じて研修(けんしゅう)期間(きかん)の調整(ちょうせい)が可能(かのう)。

▼はたらく場所(ばしょ)
店舗(てんぽ)名(めい)：宮崎(みやざき)第(だい)1アウトソーシングセンター
会社(がいしゃ)名(めい)：パーソルビジネスプロセスデザイン株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：宮崎県(みやざきけん)宮崎市(みやざきし)錦町(にしきちょう)1-10 宮崎(みやざき)グリーンスフィア壱番(いちばん)館(かん)6F

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)：雇用保険(こようほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（6月(がつ)）
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（当社(とうしゃ)規定(きてい)による）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん) 401K）（総合(そうごう)職(しょく)正社員(せいしゃいん)のみ）
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- スポーツクラブ利用(りよう)特典(とくてん)
- ITS旅行(りょこう)パック
- 契約(けいやく)保養所(ほようしょ)利用(りよう)補助(ほじょ)
- パーソル福利(ふくり)厚生(こうせい)（旅行(りょこう)、レストラン、スクール受講(じゅこう)、スポーツ、ショッピング、育児(いくじ)介護(かいご)等(など)の割引(わりびき)）
- 育児(いくじ)・介護(かいご)時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど)（労働(ろうどう)契約(けいやく)による）
- 在宅(ざいたく)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 登用(とうよう)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。