▼業務内容(ぎょうむないよう)
【電気(でんき)施工(せこう)管理(かんり)】
工場(こうじょう)や物流(ぶつりゅう)施設(しせつ)、IT施設(しせつ)、一般(いっぱん)施設(しせつ)の新築(しんちく)、増築(ぞうちく)、リニューアルにおける電気(でんき)設備(せつび)工事(こうじ)を担当(たんとう)するお仕事(しごと)です。安心(あんしん)・安全(あんぜん)な電気(でんき)設備(せつび)を作(つく)るために、計画的(けいかくてき)・効率的(こうりつてき)な施工(せこう)管理(かんり)を行(おこな)います。

- 工事(こうじ)現場(げんば)での電気(でんき)設備(せつび)設置(せっち)を計画(けいかく)し実行(じっこう)します。
- 予算(よさん)や期間(きかん)を考(かんが)えて、工事(こうじ)のスケジュール管理(かんり)を行(おこな)います。
- 安全(あんぜん)な作業(さぎょう)ができるように、現場(げんば)でのリーダーシップを発揮(はっき)します。
- 現場(げんば)の状況(じょうきょう)を把握(はあく)し、トラブルを未然(みぜん)に防(ふせ)ぐための対応(たいおう)を考(かんが)えます。

資格(しかく)や経験(けいけん)を活(い)かし、たくさんの人(ひと)が安全(あんぜん)に使(つか)うことができる場所(ばしょ)を作(つく)る重要(じゅうよう)なお仕事(しごと)です。積極的(せっきょくてき)に挑戦(ちょうせん)し、成長(せいちょう)する機会(きかい)が多(おお)いので、意欲的(いよくてき)な方(かた)のご応募(おうぼ)をお待(ま)ちしています。

▼給料(きゅうりょう)
給料(きゅうりょう)は担当(たんとう)職務(しょくむ)・経験(けいけん)・能力(のうりょく)を検討(けんとう)の上(うえ)で決定(けってい)します。
年(ねん)2回(かい)ボーナスが支給(しきゅう)されます（2024年度(ねんど)月給(げっきゅう)6ヶ月(かげつ)分(ぶん)支給(しきゅう)）。
残業(ざんぎょう)手当(てあて)と通勤(つうきん)手当(てあて)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)します。
国家(こっか)資格(しかく)取得(しゅとく)サポートもあります。
また、結婚祝(けっこんいわ)いや出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)などの手当(てあて)もあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 09:00~17:30】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 12:00~13:00】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（会社(かいしゃ)カレンダーによる※基本(きほん)土日(どにち)）、祝日(しゅくじつ)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（12月(がつ)29日(にち)～1月(がつ)3日(にち)）、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（初年度(しょねんど)14日(にち)～）、誕生(たんじょう)日(び)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
名古屋(なごや)本社(ほんしゃ)：名古屋市(なごやし)西区(にしく)
東京(とうきょう)支社(ししゃ)：東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)日本橋(にほんばし)
大阪(おおさか)支社(ししゃ)：大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南久宝寺町(みなみきゅうほうじまち)
配属(はいぞく)先(さき)は相談(そうだん)可能(かのう)です。
案件(あんけん)によって全国(ぜんこく)転勤(てんきん)あり（最短(さいたん)1週間(しゅうかん)、最長(さいちょう)1年(ねん)間(かん)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
- 国家(こっか)資格(しかく)取得(しゅとく)一時金(いちじきん)
- 結婚(けっこん)祝(いわ)い金(きん) / 出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)クラブ会員(かいいん)（宿泊(しゅくはく)、健康(けんこう)・介護(かいご)、資格(しかく)取得(しゅとく)・趣味(しゅみ)、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、アウトドア、レジャー、外食(がいしょく)等(など)）
- リゾートトラスト会員(かいいん)等(など)の多種(たしゅ)利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)/屋内(おくない)禁煙(きんえん)