▼業務内容(ぎょうむないよう)
【品質(ひんしつ)保証(ほしょう)担当者(たんとうしゃ)】

医薬品(いやくひん)と体外(たいがい)診断(しんだん)用(よう)医薬品(いやくひん)の品質(ひんしつ)保証(ほしょう)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)を担当(たんとう)します。高(たか)い品質(ひんしつ)を保(たも)ち続(つづ)けるための大切(たいせつ)な仕事(しごと)ですので、やりがいがあります。

- 製品(せいひん)の品質(ひんしつ)を確認(かくにん)し、出荷(しゅっか)しても大丈夫(だいじょうぶ)かを判断(はんだん)します。
- 工場(こうじょう)内(ない)で発生(はっせい)する品質(ひんしつ)イベントを分析(ぶんせき)し、改善(かいぜん)に向(む)けた対応(たいおう)を行(おこな)います。
- GMPやQMSに基(もと)づく品質(ひんしつ)システムを運用(うんよう)します。
- 関連(かんれん)する書類(しょるい)を作(さく)成(せい)し、記録(きろく)を管理(かんり)します。
- 監査(かんさ)の受(う)け入(い)れや対応(たいおう)を行(おこな)い、問題(もんだい)がないかを確認(かくにん)します。

しっかりしたシステムの下(もと)で働(はたら)き、工場(こうじょう)の運営(うんえい)を支(ささ)える重要(じゅうよう)な役目(やくめ)です。
グループ会社(がいしゃ)の中心的(ちゅうしんてき)な役割(やくわり)を持(も)つ工場(こうじょう)で、多(おお)くの経験(けいけん)を積(つ)むことができます。品質(ひんしつ)を守(まも)り続(つづ)けることで、患者(かんじゃ)さんへの貢献(こうけん)に繋(つな)がります。

▼給料(きゅうりょう)
- 想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：360万(まん)円(えん)～790万(まん)円(えん)

- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)（管理(かんり)職(しょく)を除(のぞ)く）

- 賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（直近(ちょっきん)実績(じっせき)は4.45ヶ月(かげつ)分(ぶん)）

- 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】8：45 ～ 17：30
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】12：00～13：00
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)の残業(ざんぎょう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（土日(どにち)祝日(しゅくじつ)）です。ゴールデンウィーク、創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)（6/16）、夏期(かき)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)（12月(がつ)30日(にち)～1月(がつ)3日(にち)まで）があります。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)時(じ)から付与(ふよ)され、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、災害(さいがい)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)などがあります。
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)で、勤務(きんむ)条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)地(ち)】
茨城県(いばらきけん)筑西市(ちくせいし)
【交通(こうつう)アクセス】
関東(かんとう)鉄道(てつどう)常総線(じょうそうせん) 騰波(とば)ノ江(え)駅(えき)
基本的(きほんてき)に車(くるま)通勤(つうきん)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- 単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
- テレワーク手当(てあて)（3,000円(えん)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)：15,000円(えん)、子(こ)：3人(にん)目(め)まで5,000円(えん)）
- 家賃(やちん)補助(ほじょ)（独身者(どくしんしゃ)：10,000円(えん)、既婚者(きこんしゃ)：30,000円(えん)）
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（10,000円(えん)）、独身(どくしん)寮(りょう)対象(たいしょう)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- ライフプラン手当(てあて)
- 独身(どくしん)寮(りょう)あり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)（課長(かちょう)代行(だいこう)：20,000円(えん)、係長(かかりちょう)：10,000円(えん)、主任(しゅにん)：5,000円(えん)、チームリーダー：3,000円(えん)）
- 夜勤(やきん)交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)：2,500円(えん)（1日(にち)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)など）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- LTD制度(せいど)（団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)）
- OJT研修(けんしゅう)
- 階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)
- 外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)、研修会(けんしゅうかい)
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)（分煙(ぶんえん)）で、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)場所(ばしょ)があります。