▼業務内容(ぎょうむないよう)
【品質(ひんしつ)管理(かんり)】
医薬品(いやくひん)やその材料(ざいりょう)が安全(あんぜん)で正確(せいかく)にできているかを確認(かくにん)するお仕事(しごと)です。
医薬品(いやくひん)の試験(しけん)を行(おこな)い、データをまとめて報告書(ほうこくしょ)を作成(さくせい)します。
また、試験(しけん)に使(つか)う機械(きかい)や薬品(やくひん)をきれいに保(たも)ちます。
そして、製造(せいぞう)環境(かんきょう)が安全(あんぜん)かどうかも測定(そくてい)します。
その他(ほか)に、決(き)められた方法(ほうほう)で書類(しょるい)を作成(さくせい)・改訂(かいてい)します。

新(あたら)しいプロジェクトや製品(せいひん)開発(かいはつ)に関(かか)わりたい方(かた)、ぜひ一緒(いっしょ)にがんばりましょう。

▼給料(きゅうりょう)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：390万(まん)円(えん)～610万(まん)円(えん)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)（管理(かんり)職(しょく)は除(のぞ)く）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)（直近(ちょっきん)実績(じっせき)は4.45ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
その他(た)、通勤(つうきん)手当(てあて)や家族(かぞく)手当(てあて)、家賃(やちん)補助(ほじょ)など

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8：45 ～ 17：30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
12：00～13：00

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月(つき)に平均(へいきん)30時間(じかん)程度(ていど)発生(はっせい)する可能性(かのうせい)があります。
管理(かんり)職(しょく)以外(いがい)は残業(ざんぎょう)時間(じかん)に応(おう)じて手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)です。
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)が休日(きゅうじつ)となります。
その他(ほか)に、GWや創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)、夏期(かき)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休(きゅう)暇(か)があります。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)時(じ)から付与(ふよ)され、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、災害(さいがい)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)、介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、子(こ)の看護(かんご)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、褒賞(ほうしょう)休暇(きゅうか)、リフレッシュ休暇(きゅうか)、裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)が用意(ようい)されています。
パパ・クオータ制度(せいど)により、2歳(さい)未満(みまん)の子(こ)を持(も)つ全(ぜん)男性(だんせい)社員(しゃいん)には5日間(かかん)以上(いじょう)の取得(しゅとく)が推奨(すいしょう)されています。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。勤務(きんむ)条件(じょうけん)に変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：茨城県(いばらきけん)筑西市(ちくせいし)
最寄(もよ)り駅(えき)は関東(かんとう)鉄道(てつどう)常総線(じょうそうせん)の騰波(とば)ノ江(え)駅(えき)
通勤(つうきん)には車(くるま)が基本(きほん)とされています。
※従業(じゅうぎょう)員(いん)専用(せんよう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- 単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
- テレワーク手当(てあて)（3,000円(えん)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)15,000円(えん)、子(こ)5,000円(えん)/3人(にん)目(め)まで）
- 家賃(やちん)補助(ほじょ)（独身者(どくしんしゃ)10,000円(えん)、既婚者(きこんしゃ)30,000円(えん)）
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（10,000円(えん)）※独身(どくしん)寮(りょう)対象(たいしょう)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- ライフプラン手当(てあて)
- 独身(どくしん)寮(りょう)あり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)（課長(かちょう)代行(だいこう)20,000円(えん)、係長(かかりちょう)10,000円(えん)、主任(しゅにん)5,000円(えん)、チームリーダー3,000円(えん)）
- 夜勤(やきん)交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)（1日(にち)2,500円(えん)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、公害(こうがい)防止(ぼうし)管理者(かんりしゃ)等(など)）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- LTD制度(せいど)（団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)）
- OJT研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)
- 外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)、研修会(けんしゅうかい)
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)
- 通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)ですが、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)場所(ばしょ)があります。