▼業務内容(ぎょうむないよう)
【生活(せいかつ)支援(しえん)員(いん)】

生活(せいかつ)支援(しえん)員(いん)のお仕事(しごと)は、障(しょう)がい者(しゃ)のが楽(たの)しく一(いち)日(にち)を過(す)ごせるよう、日中(にっちゅう)の活動(かつどう)をサポートすることです。

- レクリエーションやお散歩(さんぽ)、お出掛(でか)けを共(とも)に行(おこな)い、充実(じゅうじつ)した時間(じかん)を過(す)ごしていただくサポートをします。
- レジンアートやアイロンビーズでの作品(さくひん)作(づく)り、野菜(やさい)作(づく)りなどの生産(せいさん)活動(かつどう)を一緒(いっしょ)に行(おこな)います。
- 利用者(りようしゃ)様(さま)の日常(にちじょう)生活(せいかつ)をサポートし、笑顔(えがお)を引(ひ)き出(だ)すお手伝(てつだ)いをします。

このお仕事(しごと)は、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して挑戦(ちょうせん)していただけます。施設(しせつ)内(ない)でしっかりとした研修(けんしゅう)を受(う)けながら、先輩(せんぱい)スタッフと協力(きょうりょく)して働(はたら)ける環境(かんきょう)です。明(あか)るく元気(げんき)な方(かた)なら、きっと楽(たの)しくお仕事(しごと)ができるでしょう！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：222,400円(えん)〜269,000円(えん)
・基本給(きほんきゅう)：180,000円(えん)
・加給(かきゅう)手当(てあて)：40,000円(えん)
・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)は2,400円(えん)（1.5時間(じかん)分(ぶん)）
※超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

資格(しかく)手当(てあて)：〜42,000円(えん)
送迎車(そうげいしゃ)運転(うんてん)手当(てあて)：〜3,000円(えん)
通勤(つうきん)手当(てあて)：〜30,000円(えん)|

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（能力(のうりょく)・実績(じっせき)による）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)計(けい)2ヶ月(かげつ)分(ぶん)（入社(にゅうしゃ)から1年(ねん)間(かん)はなし）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)1.5時間(じかん)/月(つき)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土日(どにち)）
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は107日(にち)

長期(ちょうき)休暇(きゅうか)や特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、看護(かんご)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、誕生(たんじょう)日特(にっとく)別(べつ)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（12/31～1/3）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)で、条件(じょうけん)の変更(へんこう)なし

▼はたらく場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)天白区(てんぱくく)
・名古屋(なごや)市営(しえい)地下鉄(ちかてつ)鶴舞線(つるまいせん)の平針(ひらばり)駅(えき)から徒歩(とほ)で14分(ふん)、原(はら)駅(えき)から徒歩(とほ)で17分(ふん)です。
・車(くるま)通勤(つうきん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)、計(けい)2ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（能力(のうりょく)・実績(じっせき)による）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)最大(さいだい)30,000円(えん)支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（半額(はんがく)補助(ほじょ)、実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)は社内(しゃない)養成(ようせい)施設(しせつ)で無料(むりょう)受講(じゅこう)可能(かのう)）
- ハラスメント相談(そうだん)窓口(まどぐち)あり
- オンラインカウンセリングサービス（社外(しゃがい)カウンセラー）
- 社内(しゃない)ホットライン（虐待(ぎゃくたい)・ハラスメント通報(つうほう)窓口(まどぐち)）
- 親睦会(しんぼくかい)補助(ほじょ)
- インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
- audiobook聴(き)き放題(ほうだい)プラン利用(りよう)可(か)
- 誕生(たんじょう)日特(にっとく)別(べつ)休暇(きゅうか)またはお祝(いわ)い金(きん)制度(せいど)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし