▼業務内容(ぎょうむないよう)
■職務(しょくむ)内容(ないよう)：
(1)物流(ぶつりゅう)機器(きき)の代理店(だいりてん)販売(はんばい)…同社(どうしゃ)の製品(せいひん)を販売(はんばい)する代理店(だいりてん)向(む)け営業(えいぎょう)が中心(ちゅうしん)となります。時(とき)には代理店(だいりてん)と共(とも)にエンドユーザを訪問(ほうもん)・課題(かだい)をヒアリングし、伺(うかが)った内容(ないよう)をもとに製品(せいひん)を提案(ていあん)します。レイアウトの作成(さくせい)～見積(みつも)り～工事(こうじ)など各種(かくしゅ)手配(てはい)まで幅広(はばひろ)く担当(たんとう)します。
(2)物流(ぶつりゅう)システムのコンサルティング営業(えいぎょう)（直接(ちょくせつ)提案(ていあん)営業(えいぎょう)）…大手(おおて)企業(きぎょう)との直接(ちょくせつ)提案(ていあん)営業(えいぎょう)が中心(ちゅうしん)です。課題(かだい)解決(かいけつ)のために、社内(しゃない)のエンジニアとタッグを組(く)んで、顧客(こきゃく)の要望(ようぼう)に合(あ)った製品(せいひん)を提案(ていあん)します。

■職務(しょくむ)の特徴(とくちょう)：
各種(かくしゅ)メーカーや流通(りゅうつう)・物流(ぶつりゅう)業界(ぎょうかい)など、物流(ぶつりゅう)システムに課題(かだい)を抱(かか)える顧客(こきゃく)に同社(どうしゃ)の製品(せいひん)を用(もち)いて解決策(かいけつさく)を提案(ていあん)します。必要(ひつよう)に応(おう)じてエンジニアとの同行(どうこう)も行(おこな)いながら、高(こう)品質(ひんしつ)で付加(ふか)価値(かち)の高(たか)い物流(ぶつりゅう)システムの構築(こうちく)を目指(めざ)します。

▼給料(きゅうりょう)
大卒(だいそつ)の場合(ばあい)
月給(げっきゅう) 274,086円(えん)
基本給(きほんきゅう)241,300円(えん)＋職種(しょくしゅ)手当(てあて)47,129円(えん)（25時間(じかん)分(ぶん))
※入社(にゅうしゃ)後(ご)半年(はんとし)は研修(けんしゅう)のため基本給(きほんきゅう)のみ支給(しきゅう)

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)日数(にっすう)：週(しゅう)5日(いつか)(完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)(土曜(どよう)・日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)))
勤務(きんむ)時間(じかん)：08:30~17:15 (支店(してん)・営業所(えいぎょうしょ)：9:00~17:45)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：45分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
有(あ)り
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：20時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)126日(にち)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土曜(どよう)・日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)）、メーデー、夏期(かき)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)、配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)、忌引(きびき)など）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)
（労働(ろうどう)条件(じょうけん)に変更(へんこう)なし）

入社(にゅうしゃ)後(ご)半年(はんとし)は研修(けんしゅう)のため、基本給(きほんきゅう)のみ支給(しきゅう)

▼はたらく場所(ばしょ)
【本社(ほんしゃ)】兵庫県(ひょうごけん)加古川市(かこがわし)
研修(けんしゅう)後(ご)、東京(とうきょう)・名古屋(なごや)・大阪(おおさか)のいずれかの営業所(えいぎょうしょ)での勤務(きんむ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん) / 厚生年金(こうせいねんきん) / 労災(ろうさい)保険(ほけん) / 雇用保険(こようほけん) / 介護(かいご)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・手当(てあて)：住宅(じゅうたく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、勤務(きんむ)地(ち)手当(てあて)、職種(しょくしゅ)手当(てあて)
・借上(かりあ)げ寮(りょう)（支店(してん)・営業所(えいぎょうしょ)勤務者(きんむしゃ)は家賃(やちん)全額(ぜんがく)補助(ほじょ)※入居(にゅうきょ)条件(じょうけん)有(あ)り）、独身(どくしん)寮(りょう)（本社(ほんしゃ)・工場(こうじょう)勤務者(きんむしゃ)※入居(にゅうきょ)条件(じょうけん)有(あ)り）
・社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)
・海外(かいがい)研修(けんしゅう)制度(せいど)
・育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
・永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（副賞(ふくしょう)は旅行券(りょこうけん)）
・全国(ぜんこく)各地(かくち)のリゾートホテル
・サークル活動(かつどう)（野球(やきゅう)部(ぶ)、フットサル部(ぶ)）
・会員(かいいん)制(せい)福利(ふくり)厚生(こうせい)サービスなど

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)
屋外(おくがい)喫煙(きつえん)可(か)(喫煙(きつえん)スペースでの業務(ぎょうむ)なし)