▼業務内容(ぎょうむないよう)
・資材(しざい)を機械(きかい)へセット
・原料(げんりょう)の補充(ほじゅう)
・検査(けんさ)作業(さぎょう)
　（細(こま)かいものを見(み)たりピンセットでつまんだりする作業(さぎょう)あり）
・タッチパネル操作(そうさ)
・運搬(うんぱん)作業(さぎょう)など
　※クリーンルーム内(ない)作業(さぎょう)

マニュアルがありますので、
その通(とお)りにこなしていけば作業(さぎょう)はらくらく！

【職場(しょくば)環境(かんきょう)について】
空調(くうちょう)完備(かんび)・分煙(ぶんえん)環境(かんきょう)・休憩(きゅうけい)室(しつ)・食堂(しょくどう)・
作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)（眼鏡(めがね)・手袋(てぶくろ)・帽子(ぼうし)）あり
働(はたら)きやすい環境(かんきょう)が整(ととの)えられた職場(しょくば)です◎

▼給料(きゅうりょう)
基本(きほん)時給(じきゅう)1400円(えん)・深夜(しんや)時給(じきゅう)1750円(えん)　※交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）

《早番(はやばん)》
【月収(げっしゅう)例(れい)】32.1万(まん)円(えん)（20日(にち)勤務(きんむ)＋残業(ざんぎょう)15h＋深夜(しんや)55h＋休出(きゅうしゅつ)2日(ふつか)）
《遅番(おそばん)》
【月収(げっしゅう)例(れい)】31.7万(まん)円(えん)（20日(にち)勤務(きんむ)＋残業(ざんぎょう)15h＋深夜(しんや)45h＋休出(きゅうしゅつ)2日(ふつか)）
《早(はやさ)・遅番(おそばん)》
【月収(げっしゅう)例(れい)】31.5万(まん)円(えん)（20日(にち)勤務(きんむ)＋残業(ざんぎょう)15h＋深夜(しんや)40h＋休出(きゅうしゅつ)2日(ふつか)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【交替(こうたい)制(せい)】
《早番(はやばん)》
1）9:00～19:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)
2）21:00～翌(よく)7:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)

《遅番(おそばん)》
1）11:00～21:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)
2）23:00～翌(よく)9:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)

《早(はやさ)・遅番(おそばん)》
1）9:00～19:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)
2）21:00～翌(よく)7:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)
3）11:00～21:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)
4）23:00～翌(よく)9:15 休憩(きゅうけい)90分(ふん) [実働(じつどう)]8時間(じかん)45分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
出荷(しゅっか)量(りょう)が多(おお)場合(ばあい)に限(かぎ)り、1日(にち)あたり1～2時間(じかん)の残業(ざんぎょう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
4勤(つとめ)2休(やすみ)（工場(こうじょう)カレンダー）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)曽根崎(そねさき)新地(しんち)2-2-16　関電(かんでん)不動産(ふどうさん)西(にし)梅田(うめだ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
福井県(ふくいけん)坂井市(さかいし)春江町(はるえちょう)
えちぜん鉄道(てつどう)三国(みくに)芦原(あわら)線(せん)　下兵庫(しもひょうご)こうふく駅(えき)
・えちぜん鉄道(てつどう)「下兵庫(しもひょうご)こうふく駅(えき)」から車(くるま)で5分(ふん)
★マイカー通勤(つうきん)OK（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）

▼加入保険(かにゅうほけん)
・各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
（厚生年金(こうせいねんきん)／健康保険(けんこうほけん)／雇用保険(こようほけん)／労災(ろうさい)保険(ほけん)）
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・指定(してい)作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
・産休(さんきゅう)／育休(いくきゅう)制度(せいど)（規定(きてい)有(ゆう)）
・準社員(じゅんしゃいん)／正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)有(ゆう)

・雇入(やといいれ)／定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
・他(た)、福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス利用(りよう)など

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)スペースあり）