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石川県(いしかわけん)加賀市(かがし)部品(ぶひん)のセット・ボタン操作(そうさ)スタッフ募集(ぼしゅう)(ちゅう)

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石川県(いしかわけん)加賀市(かがし)部品(ぶひん)のセット・ボタン操作(そうさ)スタッフ募集(ぼしゅう)(ちゅう)

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家具(かぐ)家電(かでん)()き1R(りょう)家賃(やちん)がずっと無料(むりょう)
20~40(だい)男女(だんじょ)活躍(かつやく)(ちゅう)職場(しょくば)です♪
グローバル人材(じんざい)活躍(かつやく)(ちゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
石川(いしかわ)(けん)加賀市(かがし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500 ~ 1,875(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
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勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
具体的(ぐたいてき)にはマシン使(つか)って
部品(ぶひん)加工(かこう)」していただきます◎
部材(ぶざい)のセット
・ボタンの操作(そうさ)
 (マシンが自動(じどう)でうごきます)
完成(かんせい)した製品(せいひん)()()
完成(かんせい)(ひん)のチェック/検査(けんさ)など

機械(きかい)設備(せつび)管理(かんり)業務(ぎょうむ)などの習得(しゅうとく)作業(さぎょう)
 アドバイザーが丁寧(ていねい)にお(おし)えしますので、自然(しぜん)習得(しゅうとく)できますよ!

給料(きゅうりょう)
基本(きほん)時給(じきゅう)1500(えん)深夜(しんや)時給(じきゅう)1875(えん) ※交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
月収(げっしゅう)(れい)】30.8(まん)(えん)(20(にち)勤務(きんむ)残業(ざんぎょう)20h+深夜(しんや)60h+休出(きゅうしゅつ)1(にち)
習得(しゅうとく)する設備(せつび)によって勤務(きんむ)時間(じかん)月収(げっしゅう)(れい)(こと)なります。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
日勤(にっきん)
1)8:30~17:00 休憩(きゅうけい)45(ふん) [実働(じつどう)]7時間(じかん)45(ふん)
2)16:30~(よく)1:00 休憩(きゅうけい)45(ふん) [実働(じつどう)]7時間(じかん)45(ふん)
3)0:30~9:00 休憩(きゅうけい)45(ふん) [実働(じつどう)]7時間(じかん)45(ふん)
上記(じょうき)(かく)専属(せんぞく)勤務(きんむ)or交替(こうたい)勤務(きんむ)可能性(かのうせい)あり

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)(づき)に20h程度(ていど)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)(しゅく)工場(こうじょう)カレンダー)
GW・夏季(かき)年末(ねんまつ)年始(ねんし)あり
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)121(にち)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)(きた)()曽根崎(そねさき)新地(しんち)2-2-16 関電(かんでん)不動産(ふどうさん)西(にし)梅田(うめだ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)加賀市(かがし)
JR北陸本線(ほくりくほんせん) 大聖寺(だいしょうじ)(えき)
・JR「大聖寺(だいしょうじ)(えき)」より(くるま)で7(ふん)
最寄(もよ)(えき)or(りょう)近隣(きんりん)から無料(むりょう)送迎(そうげい)あり
自転車(じてんしゃ)、バイク、マイカー通勤(つうきん)OK(無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり)

加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)
交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
指定(してい)作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)規定(きてい)(ゆう)
準社員(じゅんしゃいん)正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)(ゆう)

雇入(やといいれ)定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
()福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス利用(りよう)など

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
内定(ないてい)()までに開示(かいじ)します
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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“はたらくことは、()きること”であるとの(おも)いを(もと)に、パーソルグループははたらく個人(こじん)にしっかりと()()っていきます。
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